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Situación laboral de la guarderia municipal Ángel de la Guarda

Rafael Mur Cere. 07.04.08 

Quisiera hacer pública la situación laboral de las  trabajadoras de la guarderia municipal Angel de la Guarda. Dicha  guarderia recibió una inspección de trabajo sorpresa hace unas semanas y como resultado de la misma ha sido multada por tener contratadas a las  trabajadoras temporalmente de forma que cada año las despiden en agosto y las recontratan en septiembre. La inspección de trabajo ha instado a  reconvertir los contratos a indefinidos y la dirección no sólo no lo ha hecho sino que ha culpado de la situación a las trabajadoras por apuntarse al paro en agosto.

En principio se les quiso descontar del sueldo el importe de la multa, al ver que la plantilla no iba a transigir, ganan unos 600€, la situación final ha quedado en que se les  va a mantener igual: despidiendo en agosto y contratando en septiembre y que ni se les ocurra apuntarse al paro este agosto y al que no le convenga que se vaya. Me parece absolutamente vergonzosa la actitud de  la dirección y por supuesto una explotación de personas que están ganando 600 o 700 euros  no más y que tienen una responsabilidad enorme cuidando de nuestros pequeños. Pediría por favor control por parte del Ayuntamiento, ya que es quien concede ese servicio a la subcontrata, para hacer frente a esta  situación de injusticia. Las trabajadoras no pueden protestar porque  están en una situación muy débil y serían despedidas de forma inmediata. Cuidemos de quien cuida lo más valioso que tenemos.
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