 Uno de los principales puntos llevados en el pleno ordinario de Marzo, fue el controvertido convenio colectivo. El concejal socialista, Rafael Sánchez, recriminó fundamentalmente el escaso margen de tiempo del que disponía la oposición para realizar un estudio exhaustivo de toda la documentación. Según el concejal, este nuevo convenio es positivo porque el anterior era nefasto. El comité ha realizado una labor encomiable, porque en la mayoría de los casos ha prevalecido la imposición a la negociación. Además que este nuevo convenio es relativamente positivo, en tanto en cuanto el anterior era deplorable. “No es que sea muy bueno, es que partían de unas condiciones muy deficitarias”.
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Su crítica versó fundamentalmente en varios pilares:
Escasa voluntad por parte del equipo del PP en el tema de la conciliación familiar. Por ejemplo el cuadrante de la policía, los descansos discriminatorios etc...
Plan de formación anual con dotación presupuestaria. El PSOE, apuesta por reducir el absentismo, que el PP , dice que existe ,con una estrategia transversal, que motive al personal de la función publica con planes de formación, que favorezcan la promoción interna, mayor implicación de los responsables de departamento, a los que se premie también si aumenta la productividad y la implicación departamental, y mayores emolumentos, no tan restrictivos como los actuales.
Revisión del convenio y de la Relación de Puestos de Trabajo bianual. Con una plantilla tan amplia, la revisiones deben ser más frecuentes.
Aún con el escaso tiempo disponible, y con ciertas mejoras que el PSOE desearía incluir, con la intención de mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la Función pública, el grupo socialista votó a favor de este acuerdo por respeto a decisión llevaba a cabo por el comité, y por la decisión tomada en asamblea por los trabajadores que participaron en la misma.
Mikaela García Márquez.
Coordinadora del Grupo Municipal del PSOE de Alhaurín de la Torre. |
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