 El Alcalde propone al Pleno la aprobación del Convenio Colectivo de los empleados municipales y la Valoración de la Relación de Puestos de Trabajo con “nocturnidad y alevosía”. Desde el mes de noviembre a petición de Izquierda Unida el Alcalde Villanova, viene indicando que los datos del nuevo convenio de los trabajadores municipales y de la Relación de Puestos de trabajo con su valoración serían entregada a la oposición a través de la correspondiente Comisión de Recursos Humanos, para que se pudiera realizar su estudio antes de ser llevada al Pleno Municipal.
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Sin embargo, actuando con maneras oscurantistas, no ha informado a la oposición de ningunos de los contenidos del convenio colectivo ni de la relación de puestos de trabajo. En su actitud antidemocrática, ha presentado para el próximo Pleno que se celebrará el lunes 17 de marzo a las 10,30 con carácter de urgencia la aprobación de estos dos documentos tan importantes para los empleados municipales. Es decir después de cuatro meses esperando, ha utilizado el procedimiento de urgencia, para limitar el tiempo de estudio de los citados documentos.
Nos parece que no deben de ser documentos con mucho acuerdo con los empleados municipales, cuando se utilizan estos métodos. Además al igual que ha obligado a los trabajadores municipales a negociar en un conjunto el convenio colectivo, y la valoración de la relación de puestos de Trabajo, pretende que en el Pleno, de una forma ilegal se discutan ambos puntos conjuntamente. Por otro lado, este Convenio y esta Relación de puestos de trabajo, fue rechazada en la votación realizada por los trabajadores, por prácticamente la mitad de los mismos. El resultado fue 159 votos a favor y 147 votos en contra, entre 80 y 90 trabajadores no acudieron a votar.
Mercedes Avila. Portavoz de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre. |
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