A 4 ó 5 Policías Locales se nos había marginado no dándonos durante 4 años carnet profesional, cuando la Ley de Coordinación obligaba, a los demás policías sí se les dió. Es fácil la deducción : “ SI NO ERES POLICÍA PARA TENER UN CARNET PROFESIONAL, ¿ CÓMO LO VAS A SER PARA QUE TE DEN MEDALLAS ?”, nosotros los policías pensamos que menos medallas y más reconocimiento a nuestro trabajo. ¿ Usted sabe dónde hemos ido a parar esos 4 policías ?, se lo voy a decir: SOMOS LA POLICÍA DE BARRIO, la peste en este Ayuntamiento, castigo cruel por la osadía de no pensar cómo el régimen, con un reglamento especial, pionero y único aprobado en pleno ó comisión de gobierno, sin poder cambiar turnos de trabajo ni para llevar un niño al médico, hecho éste contrario al Acuerdo Marco ( ilegalidad denunciable si se quiere por presunto delito contra el derecho de los trabajadores ), no estaría de más que algún interesado en la cuestión se lo leyera, es muy instructivo , aunque a los demás policías sí se les permite, todo ello hasta que ha llegado este nuevo y MAGNIFICO ACUERDO o CONVENIO que se quiere aprobar con el RECHAZO de 147 trabajadores municipales y la totalidad de la plantilla de la Policía Local, o sea la mitad de la plantilla del Ayuntamiento, eso sin contar el centenar de trabajadores que no votaron . Bueno, a esta patrulla, no de barrio, sino de BARRIADAS, se nos ha premiado con el peor vehículo policial, con alguien acosándonos continuamente, sin poder comunicarnos con otras patrullas durante 6 meses, con servicios durante 3 días seguidos de 7 horas continuadas, inmóvil y de pié a pleno sol, en el mes de Agosto a más de 40 grados de calor, otras veces sin vehículo policial y con algunos de sus integrantes con 3 informes médicos en el que se recomienda no estar en “ bipedestación”, es decir : De pié por mucho tiempo, no en vano entre los 4 agentes sumamos 190 años edad y 99 de servicio en esta Policía Local . “ Lo que hemos visto y oído en estos casi 100 años de trabajo “.
Sr. Bravo “ Hemos vuelto a nuestros orígenes “, es decir al campo, de donde son nuestros ancestros, allí donde la gente son humildes, sencillas, serviciales, es decir buena gente. Es diferente por ejemplo a la urbe, donde te puedes encontrar personas, también buenas, ó polifacéticas cómo usted, “ Licenciado superior en Ciencias Económicas y Empresariales, fotógrafo, cantante, guitarrista, poeta, pregonero, periodista asimilado etc “ , o sea todo un artista del entretenimiento. Yo por el contrario, actualmente, más que Policía Local, me siento Policía Campesino, ya se puede imaginar cómo tengo la moral profesional.
Sr. Bravo la EGB ya no existe cómo tal, la titulación requerida hoy día para ser Policía Local, cómo bien se lo dice María Dolores López Montiel en su artículo es la de bachiller. En nuestra plantilla existen abogados, filólogos, criminólogos, sicólogos, licenciados en turismo, educación física, delineantes, mecánicos, electricistas etc., es decir un buen potencial para saber utilizarlo.
Usted ha utilizado erre que erre cómo piedra arrojadiza los salarios de la Policía Local de Alhaurín de la Torre , “ que nó Sr. Bravo “ , que usted NO engaña ya a nadie, CADA FAMILIA SABE LO QUE SE GASTA HOY DÍA EN SU HOGAR , Y SABE LO NECESITA PARA LLEGAR A FINAL DE MÉS, que ese no es el problema, ¡ es una parte importante del problema !, pero NO de nosotros, sino de todo el Ayuntamiento y de todas las familias trabajadoras de Alhaurín . Fíjese y hágase la siguiente reflexión “ LA MITAD DEL AYUNTAMIENTO ESTÁ EN CONTRA DEL CONVENIO ó ACUERDOS “ y de la mitad que está a favor, el 50 % ha votado que sí para TRINCAR por necesidad y miseria salarial los 700 € de anzuelo que el Sr. Alcalde ha puesto a la firma del convenio, o sea cómo los acuerdos son por 4 años, para que así no se discuta antes de las próximas elecciones municipales, sino después por el nuevo Edil, corresponde una subida mensual de 14,58 €, YA CON ESTO HEMOS RESUELTO EL PROBLEMA ECONÓMICO MENSUAL EN NUESTRAS FAMILIAS. Yo que ustedes me pensaría muy mucho dilatar otros 4 años ese PROBLEMÓN LABORAL. Este sindicato UNIÓN DE POLICÍA LOCAL Y BOMBEROS , acudirá a los tribunales, impugnando las posibles ilegalidades de los acuerdos y de la valoración de puestos de trabajo. NOS HAN ABANDONADO A NUESTRA SUERTE la corporación, los jefes y Los sindicatos CSIF y UGT, sólo nos apoyan algunos trabajadores y los partidos políticos en el ayuntamiento I.U. y P.S.O.E, a ambos se lo agradecemos, por tanto el único camino posible es seguir denunciando las injusticias y defendiendo a nuestro pueblo , téngalo por seguro, jamás pararemos, estamos acostumbrado diariamente a luchar en la calle por todo y contra todo.
Sr. Bravo, nosotros no tenemos sólo un representante sindical y no se ha levantado de ninguna mesa, hoy día la junta de personal de funcionarios la componen 5 delegados, La valoración de puestos de trabajo ( ó sea lo que vamos a cobrar en nómina todos los meses ) ha sido impuesta por la corporación y los acuerdos con respecto a la Policía también, no se ha negociado aún nada, de nada. El que impuso plazo de 48 horas hace 2 meses fue el Sr. Alcalde, había 28 policías delante, más los concejales de hacienda y personal, pregunte a ellos y se lo ratificará, también pregunte cómo denominaron a este policía que escribe, puede que algún día haga un articulo sobre eso.
Sr. Bravo, tranquilo, nosotros los Policías no somos rencorosos, estamos acostumbrados a decir las cosas demostrándola con papeles y pruebas.
En referencia a que Protección civil trabaja altruistamente, me parece lógico, pues lo hacen voluntariamente, que merecen nuestra consideración y respeto por supuesto, pero diga también que es la puerta de entrada de un contrato de trabajo desde hace muchos años en este Ayuntamiento por personas necesitadas, es tan fácil cómo repasar sus componentes y pedir una vida laboral. Nosotros los policías también trabajamos altruistamente, mire, durante 4 años hemos trabajado media hora más todos los días, son muchas horas, aún no las hemos cobrado, en Semana Santa del año pasado se le regaló al Ayuntamiento unas 45 horas extras, etc. etc. etc. etc. etc.
Yo sé que usted va a entender lo siguiente : Nosotros los Policías no queremos que nos agradezcan nada y menos yo , es nuestro trabajo, pero………meterse con nosotros sin razón, nos lleva a solicitar de esa persona o grupos de personas, primero respeto y educación y después han de valorar nuestro trabajo para poder así poder hacer una crítica constructiva y siempre desde un planteamiento positivo. De lo que se trata es que todo mejore y no empeore, de integrar y no desintegrar esta escasa y minúscula plantilla de Policía Local, los sindicatos denunciando los fallos y carencias y la corporación resolviendo problemas.
Una reflexión más para no extenderme demasiado. Estás en un trabajo tan digo cómo todos, donde de pronto te retiran las radios de los coches para que no escuches música por las noches para que así supongo estés más despierto, contento e informado sobre todo en invierno , a algunos policías se les prohíbe hablar con el público, a los más viejos o veteranos no se le mezcla con los jóvenes en las patrullas ( veterano con veterano y joven con joven, desintegración en vez de integración ) , no existe fax, ni Internet, ni formación, ni reciclaje, de los vehículos mejor no hablar, se prohíben que hablen por walki las patrullas, no hay cuadrante ni de trabajo ni de descanso ( hasta el día 7 de Marzo no se sabía de que íbamos a trabajar en Semana Santa, o sea 9 días después ) , se nos deniegan permisos y licencias, no se nos contesta nunca por escrito creándonos indefensión , y de la promoción profesional dentro de esta plantilla, ya le contaremos algún día cómo se hizo la primera, cómo se hizo la segunda y cómo se terminó de hacer la tercera. Yo, al igual que otros policías pensamos que los problemas hay que resolverlos dentro de casa, sinó, pudiéramos estar metiéndonos en terreno resbaladizo, donde es difícil salir, y eso no es bueno para nadie.
También le hablaré algún día de lo que está ocurriendo con los policías jóvenes que llegan aquí con toda la ilusión del mundo y actualmente están más quemados, hundidos y desilusionados que los veteranos, trabajar en esta Policía primero se convirtió en desagradable, ahora ya es imposible. Desde el día 19 de Febrero de 2008 hemos pedido por registro AYUDA PSICOLÓGICA INDIVIDUALIZADA ( 26 EGENTES ) , para poder soportar tal situación, AÚN NO NOS HAN CONTESTADO , creemos que se ha sobrepasado la barrera de la cordura, de lo justo, de la normalidad, de lo razonable y de lo sensato, todo ello para mantener los estatus de poder. Así no se puede trabajar, nosotros somos personas normales y honestas, trabajadores al que por un sueldo se nos compran nuestro tiempo y presencia física en un lugar para cumplir un trabajo digno cómo el de Policía Local, pero que nadie se equivoque, las ganas, el entusiasmo y la lealtad han de ganarlas los patronos. Los políticos y jefes tienen el poder, poseen nuestro trabajo, pero no están en posesión de la verdad, ni en posesión de de la justicia ni de la razón.
José A. Aranda Vargas
SECRETARIO DE COMUNICACIÓN DE UPLB-A CO.P
SECCION SINDICAL DE ALHAURIN DE LA TORRE
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