La firma del Convenio Colectivo pone fin a siete meses de negociaciones
Satisfacción en el equipo de gobierno y en los sindicatos por
los importantes acuerdos alcanzados, que estarán en vigor hasta el año 2011

A mediodía de hoy se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, entre el alcalde, Joaquín Villanova, la concejala de Personal y Recursos Humanos, María José Álvarez, además de otros dos tenientes de alcalde, y los representantes de las dos centrales sindicales con representación municipal, UGT y CSI-CSIF, tanto de la Junta de Personal como del Comité de Empresa. La rúbrica definitiva del documento pone fin a más de siete meses de intensas reuniones de la Mesa Negociadora, con 20 sesiones celebradas para alcanzar el acuerdo.

 La asamblea general de trabajadores respaldó mayoritariamente el borrador presentado por votación individual hace unos días y este acuerdo, una vez firmado, irá al próximo pleno de la Corporación Municipal para aprobarlo definitivamente y que entre en vigor.

El convenio actualiza el documento anterior, que data del año 2003, y otorga una serie de sustanciales mejoras para el medio millar de trabajadores y empleados públicos del Ayuntamiento, entre las que destacan una paga trimestral por asistencia al puesto; el aumento de la paga por trienios y horas extras; la regularización de los servicios, y el incremento de los tipos de ayuda social. Se incluye igualmente la catalogación de los puestos de trabajo que se valora individualmente cada uno, hasta un total de 359 empleados.

Esta larga e intensa negociación entre el equipo de gobierno y los sindicatos ha desembocado, al fin, en la necesaria paz social, pues ha colmado de forma razonable una parte importante de las demandas de los trabajadores, sin que suponga, en cambio, la quiebra de la estabilidad económica y presupuestaria de las cuentas municipales.