Apoyo de la policía local de Ronda

Muy buenas a todos los alhaurinos...les habla un malagueño recientemente empadronado en vuestro maravilloso municipio...de verdad que me encanta.  Pero hoy quiero dirigirme especialmente a aquellos en cuyas manos esté hacer que de verdad se resuelva la situación actual de la policía local en el municipio. No creo que sea cuestión de dar nombres. Supongo que a quiénes les interese el tema ya estarán un poco al tanto de todo, nombres propios incluídos. Pues a esos me dirijo. Y voy a darles datos. Pero antes les pongo en situación, brevemente: como les decía antes, soy un malagueño afincado en Alhaurín, que por suerte o desgracia (nunca se sabe) desempeño mi trabajo en Ronda...y de POLICIA LOCAL.

Dicho esto y enterado del problema que se les viene presentando a los compañeros, les cuento la situación de unpueblo como Ronda, similar en población a Alhaurín (38.000 habitantes) y de las condiciones laborales de este funcionariado: en primer lugar, comentar que el municipio cuenta con 74 agentes de policía local, y creanme que no sobra ninguno. Déjenme puntualizar que todos ellos pueden CAMBIAR DE TURNO con los compañeros cu antas veces quieran, previo aviso a la Jefatura, y que por supuesto todos saben su CUADRANTE ANUAL. Que ninguno está obligado a realizar turnos de más de 8 horas y que a todos se les respeta un mínimo de 12 horas entre turno y turno, tal y como establece algún precepto legal. Que existe un cuadrante bastante llevadero consistente en 6 días de trabajo a los que le siguen 4 de descanso. Que aquél compañero que lo desee puede solicitar no trabajar de noche, y por supuesto nadie trabaja más de 2 noches seguidas. Y que además del mes de vacaciones se disfruta de otros 2 periodos de 14 días por Semana Santa y por Navidad. Y que cada agente dispone de 11 días de
asuntos particulares...

Y contamos con un servicio permanente de grúa todos los días de la semana, mas que nada para que todos los vecinos tengan derecho a poder irse de sus casas cuando algún despistado estacione su vehículo delante de una cochera, o para que los que se dedican al reparto de mercancía tengan su zona libre de vehículos en horas de trabajo, o para retirar cualquier vehículo por la carencia de documentación y no exista lugar apropiado para estacionarlo...y un sinfin de ejemplos más. Y no quiero hablar de sueldos porque no me parece apropiado. De eso solemos quejarnos todos. Y quizá alguien pueda pensar que pagando más callen bocas a quiénes ahora están reivindicando algo.

Yo creo que no es así. Lo que se pide es poder trabajar en óptimas condiciones, con los medios adecuados; poder conciliar la vida personal y laboral con turnos coherentes; poder planificar una escapada de fin de semana con antelación; poder tener derecho a unos días de asuntos particulares cuando se necesiten...Y NO DEJAR AL ANTOJO DE UNA SOLA PERSONA EL HACER Y DESHACER DE TODO UN COLECTIVO!.

Seguro que se me queda algo por ahí...un momentito que sigo pensando...ah sí!, la catalogación de puestos de trabajo...aunque de eso mejor no hablo que aquí en Ronda tenemos que empezar a negociarla y me han llegado rumores de que la persona encargada de llevarla a cabo va a ser la misma que lo hizo allí. Que tenga más tino!!!!. Y por favor, RESPETO.