Esa reiteración en achacar sus males a problemas con la Jefatura, sólo demuestra que su movilización en la calle y la no aceptación del nuevo convenio salarial es debido, más a sus asuntos de cocina que al plato que finalmente se sirve en la mesa.
Esto a mi entender tiene fácil solución, siéntense las partes implicadas, junto con la autoridad competente y redacten un Reglamento de funcionamiento interno que sea a gusto de todos sin que sufra lo que más importante el servicio de protección que se presta al ciudadano. Saquen sus trapos internos del convenio y arréglense entre ustedes, porque la denuncia con la que ustedes amenazan al nuevo convenio, va a perjudicar no solo al resto de los trabajadores que lo han aprobado por votación mayoritaria, sino que también están perjudicando la imagen pública que se da en el exterior de la seguridad y del pueblo de Alhaurín de la Torre.
Con respecto a los medios materiales, sus quejas que si un coche es antiguo, les fallan los walkys o no tienen Internet, eso es pecatta minuta que se arregla con gastarse unos pocos miles de euros.
Sr. Recio, como usted no entra en cuantificar cual es “el famoso salario de miseria” yo me he permitido tomar el convenio salarial actual, el aprobado el 31 de marzo de 2003, que es un documento publico y sacar con los datos que en él se contienen una nómina de un policía local mínima, es decir, de un agente que acaba de entrar recién llegado de la academia y no tiene ningún tipo de antigüedad.
Según mis cuentas, tiene de salario bruto mensual sumando el salario base, complemento de destino, específico y CPT, de un poco más de dos mil euros al mes, por catorce pagas, (corríjame por favor si me equivoco).
Eso sin contar los complementos variables de aumento por trabajar de noche, en domingos, en fiestas, o el precio de las horas extras, que según ustedes son muchas. Como todo eso es variable, no me atrevo a dar una cifra, pero por lo que viene reflejado en el convenio sobre días festivos y horas medias extra de trabajo, calculo, que unos 400 euros más al mes por esos conceptos será lo habitual en esa nómina y le ruego me corrija si mis datos no son los reales.
Sr. Recio, dependiendo de la retención que tenga cada uno de ustedes, LOS DOS MIL EUROS “EN MANO” MENSUALES será la tónica media que ingrese en su cuenta mensualmente ese agente de la Policía local de Alhaurín de la Torre, recién llegado, sin contar antigüedad, ni con otras prebendas de ayudas que vienen también especificadas en el actual convenio salarial en vigor.
Sr. Recio, que quiere que le diga, a mí personalmente me parece que DOS MIL EUROS “EN MANO” AL MES NO ES UN SALARIO DE MISERIA. Yo que soy jefe de comunicación del ayuntamiento, cargo de confianza y no tengo ningún tipo de dinero extra por trabajo nocturno, trabajar en días festivos, e incluso en mi casa muchísimos de los días, gano menos, bastante menos, exactamente 1.792,91 euros brutos al mes, es decir 1.390 euros en mano. No es un sueldo para tirar cohetes de alegría pero tampoco es de miseria. Si a eso le sumamos que los concejales de gobierno (y esta cifra es pública y conocida) ganan entre 2.100 -2.500 euros brutos mensuales, pues, da la impresión que el alcalde considera que la seguridad de su pueblo es mas importante que la comunicación y la política y por eso cobramos menos.
Al menos nos conforta que esa teoría echa por tierra esa afirmación que hace la oposición, que en lo que más gasta el alcalde, es en sus concejales, junto con la propaganda, publicidad y comunicación. Parece que los policías locales son más caros.
Considero igualmente que a ustedes su salario les puede parecer poco, escaso para sus méritos, e incluso bajo con respecto a otros municipios, pero le recuerdo que cada pueblo tiene sus propias características y Alhaurín de la Torre es un pueblo que a las 8 de la mañana de sus 32.000 residentes, diez mil han salido hacia la costa o Málaga a trabajar, porque es un pueblo residencial y además tranquilo, donde durante un día laboral apenas hay tráfico, excepto por la Travesía y un par de calles del centro urbano, tranquilo, sin apenas bares de copas nocturnos, no hay botellón y la seguridad nocturna la complementa algunas patrullas de la Guardia Civil que es la encargada de los delitos y seguridad. En definitiva, que no creo sea un trabajo agobiante para agentes del orden, como el de una ciudad turística de la Costa. Reconozco que la plantilla no es alta, pero ya ha anunciado el alcalde que este año sacará 7 nuevas plazas y otras tantas el año que viene.
Sr. Recio, si comparamos ese sueldo de miseria con lo que según parece gana la Guardia Civil o La policía Nacional, que dicen que es simplemente algo más de la mitad, pues llego a entender el porqué ni usted, ni el sindicato UPLB que les representa, nos han querido informar a todos los vecinos de cuanto era ese “salario de miseria” que supongo que el nuevo convenio les mejorará aún más, aunque a ustedes siga pareciéndoles poco y por eso tienen esa actitud de protesta.
En definitiva Sr. Recio, que si el problema no es de euros, sino de Reglamento interno del cuerpo, pónganse entre ustedes con mandos y políticos a consensuar uno que contente a todos, porque el ejemplo de varios de ustedes, policías cruzando un paso de cebra de forma continuada, que yo he visto en un video de Youtube, http://es.youtube.com/watch?v=pTftSV8Fwqw mientras se formaba una fila de coches y se paraba el tráfico, reconocerá que no es muy edificante.
Si un chaval viajara con su madre o su padre en uno de esos coches que se encuentran detenidos por ese motivo y preguntara ¿Quiénes son esos de la camiseta amarilla que entorpecen el tráfico? -Es la policía- ¿la policía entorpeciendo el tráfico? Pensaría el chaval. Menudo ejemplo, y luego vienen a la escuela a enseñarnos normas de circulación.
Atte.
Luis Bravo |
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