·      Con este nuevo acuerdo, Correos garantiza el empleo dentro de la empresa pública adaptando su plantilla a las iniciativas del Plan Estratégico que contrarrestan el declive del negocio postal
·      Entre las medidas acordadas se encuentra el plan de excedencias voluntarias e incentivadas para personal funcionario y la desagrupación de varios centros
·      El acuerdo establece la fecha del 30 de junio para lograr los acuerdos sobre las medidas incluidas en la segunda fase de negociación
Madrid, 16 de marzo de 2025.- Correos ha llegado a un nuevo acuerdo con la mayoría sindical de la empresa respecto a las primeras medidas que aplicará, dentro del Marco Laboral y del Plan de Personas, para desplegar de manera eficiente y ordenada el Plan Estratégico 2024-2028. Con las medidas acordadas hoy, Correos garantiza el empleo dentro de la empresa pública en un contexto de rápido declive de la actividad postal adecuando y redistribuyendo las capacidades de su plantilla a las nuevas iniciativas de negocio y actividad del Plan Estratégico. El acuerdo sobre esta primera fase se ha alcanzado dentro del plazo límite de 15 de marzo que se había establecido.