Aninamos al Sr. Villanova a que denuncie en el Juzgado todas las irregularidades en la contratación de personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, del que él es el Alcalde.-

La política de personal del Sr. Villanova y de su Concejala de Personal es una auténtica ilegalidad que incumple los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Estando basada en el enchufismo, y en tener el carnet del PP.. Como hemos oído que el Sr. Villanova tiene la intención de denunciar toda las irregularidades en las contrataciones del Ayuntamiento por el presidido le indicamos algunos casos para que los denuncie:

1.    Gustavo de la Chica, Adjudicatario de las pistas de tenis municipales, a dedo. Secretario de Nuevas Generaciones del Partido Popular. El Ayuntamiento ha sido condenado por ilegalidades e irregularidades por el Juzgado de lo social n. 8 por el despido de un trabajador municipal que antes realizaba este trabajo.-

2.    Maribel Peña, esposa de un apoderado del PP de Málaga. Ha estado con contratos temporales unos tres años. Ahora ya habrá hecho unos examenes o puede que éste pendiente su plaza. Su puesto es Técnico de Riegos Laborales. Actualmente llamado cuerpo de gestión. ¿Cómo accedió al puesto de carácter temporal?. Le fue otorgado un curso que regalaba la empresa Asepeyo concesionario de Riesgos Laborales del Ayuntamiento, siendo una recién llegada, marginado a Alfredo personal fijo del Ayuntamiento que es Técnico Medio de Riesgos Laborales.-

3.    Javier Ruiz del Val, auxiliar administrativo temporal, hasta hace poco. Ha sido durante este último año el encargado de redactar las bases y convocatorias de las ofertas de empleo público ¿HA REDACTADO TAMBIEN LA SUYA? En el concurso oposición por el que él accedió se realizaron reclamaciones. Poco días después, el mismo Sr. Ruiz del Val, ya participaba en la selección de personal del Ayuntamiento. Se da la circunstancia que en esta selección se presentaban personas que participaron con él, en su concurso-oposición. UNICO MERITO: Ser miembro del PP Provincial y por tanto recomendado.- ¿Cómo accedió a su primer contrato. Actualmente es el responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento (Suponemos que en funciones), pues no tiene la titulación académica adecuada. Recibe por esta labor una prestación económica compensatoria.-

4.    La Sra. María del Carmen Caneda, ha estado dos años en el Ayuntamiento, cobrando un sueldo, aunque ahora ha renunciado y se ha ido, y no nos hemos podido enterar cuales eran sus funciones y su trabajo en el Ayuntamiento. El Grupo Municipal de Izquierda Unida se lo ha preguntado insistentemente al Sr. Alcalde, pero este nunca tenía respuesta, ni sabía que contestar. Siempre decía el Sr. Villanova que la Sra. Caneda era muy buena profesional.- MERITO, SER HERMANA DEL SENADOR DEL PARTIDO POPULAR SR. CANEDA. Favores que tiene que pagar el Sr. Alcalde a sus correligionarios de Mälaga.-

5.    ¿Qué prueba selectiva ni que artículo de la Ley de Bases de Régimen Local, o de la Ley de la Función Pública, se le ha aplicado al hijo de la Concejala de Personal sra. María José Alvarez?. NO ha existido para su contratación mesa de contratación, ni bolsa de trabajo. Ha sido colocado por su ser quién es a dedo.

6.    En este Ayuntamiento no existe mesa de contratatación, ni bolsa de trabajo. Lo único que existe es una lista de limpiadoras de colegios, que son contratadas a discreción, utilizando la misma lista sin ningún control. Solo a capricho del Sr. Alcalde o de la Sra. Concejala.-

Por tanto el Sr. Alcalde debiera ser más prudente en sus afirmaciones públicas, pues como estos casos hay decenas en la polìtica de personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre.-

Encarnación Ruiz. Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre.-