IU presenta un contencioso para anular las 43 últimas plazas
obtenidas por los trabajadores municipales

Mercedes Ávila portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida ha presentado un recurso contencioso administrativo contra las Bases del concurso oposición que rigen la provisión de plazas vacantes de personal funcionario y laboral de este Ayuntamiento. Parece que Mercedes Ávila no está de acuerdo con ellas ya que presuntamente, según argumenta en su demanda ante el Juzgado contencioso administrativo, las mismas son fraudulentas, poniendo en tela de juicio todo el proceso, desde la contratación de los trabajadores hace años, la baremación y hasta la imparcialidad del Tribunal examinador.

Nada más lejos de la realidad, ya que este concurso oposición se ha realizado con todos los requisitos legales de publicidad, transparencia y equidad en las propuestas y al tratarse de concurso-oposición se barema y se tiene en cuenta los méritos y experiencia laboral adquirida en administraciones públicas de los aspirantes, algo habitual en todos los concursos oposición que se licitan en todos los organismos, sea el Estado, las administraciones autonómicas (entre ellas la Junta de Andalucía) o todos los ayuntamientos. Todos tienen unas bases de concurso similares o parecidas a las aprobadas por este Consistorio que han pasado el trámite de la Junta y Subdelegación del gobierno y no han sido recurridas por ninguna de ellas.
Por traer a colación un ejemplo, indicar que en el BOP de 7 de mayo de 2007, no solo están publicadas las bases del concurso oposición del ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, sino también, en ese mismo Boletín, figuran las bases de “otro” concurso oposición de otro municipio malagueño. En este caso el de Manilva, gobernado por IU, donde se sacan a licitación 201 puestos de trabajo (70 funcionarios y 131 laborales). 201 plazas en Manilva frente a las 43 de Alhaurín de la Torre, casi cinco veces más.
http://www.bopmalaga.org/bop/calendario/calendario.php?mo=5&yr=2007&dm=7&mm=5&ym=2007&ne=-070507087a04.pdf-290.57k--070507087a03.pdf-433.8k--070507087a02.pdf-556.97k--070507087a01.pdf-533.09k--070507087.pdf-239.07k-&ld=7&lm=5&ly=2007&pas=1&pes=1
Las bases de dicho concurso son parecidas y difieren poco de las nuestras, se basan en los mismos planteamientos, otorgan un reconocimiento de baremación a la experiencia y antigüedad en el puesto de los aspirantes, su formación y una entrevista y dos exámenes, uno teórico y otro práctico como oposición estricta para ver el grado de preparación de cada candidato.
Especifican un temario para cada una de los puestos que salen a concurso, que está integrado por asuntos propios, genéricos y algunos otros específicos, adaptados a la particularidad del propio municipio de que se trata.
Un ejemplo práctico, es realizar un comparativo entre un puesto de trabajo de ellas aplicada a cada uno de los ejemplos, Alhaurín de la Torre y Manilva. Tomemos como ejemplo la de Auxiliar administrativo en la que Alhaurín de la Torre oferta 7 plazas y Manilva 51. Siete veces más.

El texto de las bases de Manilva dice: “la puntuación total será la suma de los conceptos y ninguna es `per se´ eliminatoria”. Por el contrario las de Alhaurín de la Torre formula: “Ambos ejercicios (teórico y práctico) tendrán carácter obligatorio y eliminatorio y será preciso obtener al menos 5 puntos en cada uno de ellos para no ser eliminado”, es decir, el aspirante debe aprobar ambos exámenes para poder sumar los puntos del concurso y no quedar eliminado.
Que cada lector juzgue cuál de ellas es más asequible o fácil de superar para un aspirante que no tenga, o posea pocos puntos en la fase de concurso y lo fie todo al examen.
Con esta comparación no queremos decir que las Bases del concurso oposición de Manilva sean ilegales, muy al contrario, son similares y si se ha seguido todo el proceso administrativo de publicación, admisión de candidatos, aprobación por Junta y Subdelegación de gobierno, etc. son tan legales como las de Alhaurín de la Torre.
Abundando en los ejemplos, indicar que todas las administraciones hacen concurso oposición con condicionantes similares a estos. Este mismo año, la Junta de Andalucía sacó uno de más de 7.000 plazas para maestros de educación primaria y se baremaban y tenían en cuenta para obtención de puntos los méritos y antigüedad de los miles de interinos que hay en Andalucía.
Mercedes Ávila ha denunciado las Bases del concurso oposición de Alhaurín de la Torre y puesto un contencioso administrativo para anular el proceso y que los 43 trabajadores del Ayuntamiento que han aprobado, pierdan su puesto obtenido con limpieza poniendo en entredicho la actuación, trabajo, imparcialidad y honestidad de muchas personas que han intervenido en la redacción de las bases, en los representantes sindicales y en los miembros del tribunal.
La Izquierda Unida real que defiende a los trabajadores está en Manilva. Mercedes Ávila es “la otra” Izquierda Unida, aquella que se mueve por interés político y que con tal de meter el dedo en el ojo al alcalde, es capaz de dejar ciego y sin  su puesto a 43 trabajadores y sus familias. Eso lo deben de saber todos. 
Luis Bravo