Situación del personal en el Ayuntamiento

Recuerdo aquel articulo leído en Alhaurin.com, el 7 de agosto del corriente año titulado "MIEDO ME DA". Era un articulo donde se decía lo que se observaba en el Ayuntamiento entre el personal, el miedo que había a hablar unos con otros e incluso conocidos y amigos con el autor del articulo. No me asombré demasiado ya que la realidad, era que, se mascaba en el ambiente, ¡lo que se denunciaba era verdad.

Después se distribuyó entre el personal, trabajadores lógicamente, un panfleto-informativo sobre "El Acoso Moral", publicación hecha por la UGT de Anadalucia, pero que curiosamente se distribuyó en nuestro Ayuntamiento y enviada por mi a este periódico con fecha de ayer, CONCLUSION, posiblemente, mejor dicho seguramente , aquel articulo del 7 de agosto y este comunicado deben tener una relación muy estrecha y deben estar ambos muy íntimamente conectados a algunos hechos y
cambios ocurridos en varios departamentos del Ayuntamiento, si no ¿ a cuento de que se distribuye dicho comunicado entre los trabajadores?. Lo triste es que sea solamente una publicación genérica de la UGT Andalucía, y no una denuncia clara de la UGT del Ayuntamiento. Al parecer no hay memoles para ello, o quizás sigue dando miedo hablar.

Actualmente el ambiente es caótico, el personal, se concentra en asambleas, la negociación colectiva está paralizada, la amenaza de huelga se masca, el alcalde quiere negociar unos salarios y funciones sin presentar un catalogo de puestos de trabajo, la concejala de RR.HH. y Personal, niega los derechos de los trabajadores, y todo ello fruto de su incultura normativa y legislativa, del desempeño de funciones para las que ni está preparada, ni legalmente puede desempeñar el puesto, dado que su función es política, no técnica y por descontado ni por asomo  funcionarial. O sea que no puede ni debe desempeñar puesto de funcionario administrativo ni técnico, por lo que las meteduras de pata son continuas. Esto lleva actualmente al malestar existente y mucho me temo que posteriormente llevará consigo presentación de reclamaciones continuas, y con esto se paralizará el Ayuntamiento. Para colmo pretende callar a los trabajadores empleando EL ACOSO MORAL, (panfleto repartido en el Ayuntamiento por UGT), el aislamiento a trabajadores, los cambios de destinos continuos de responsables, que hasta ahora funcionaron bien (así reconocido por el alcalde), los exabruptos, expresiones vulgares y vejatorias e incluso amenazas a los trabajadores.

Podríamos enumerar sucinta o explícitamente todas las acciones, desaciertos intencionados y errores de la concejala (que se denomina Jefa de RR.HH. y Personal), contra los trabajadores, como es disminuir los días de asuntos propios, eliminar las prestaciones sociales, quitar conceptos retributivos ya consolidados, alterar el registro de documentos, mano de obra barata para cumplir funciones superiores de técnicos o especialistas etc…, pero será a una posterior relación e información
exhaustiva de las mismas.

Solo espero y pido desde aquí a las fuerzas sociales (sindicatos) y a aquellos funcionarios y trabajadores que se consideren afectados, hartos del despotismo de esta concejala, y con agallas y fuerzas, a que se planteen de una vez por todas, terminar con estas situaciones. ¡AH! y al PP del SR. Pino también, que hagan algo si quieren seguir gobernando en el Ayuntamiento, por que un buen gobierno comienza por la propia casa, no lo olviden.