 El establecer unos sueldos y salarios dignos y acordes a las funciones que realizan los funcionarios y personal laboral del Ayuntamiento, debe ser uno de los requisitos que toda Corporación Municipal debe garantizar. Sin embargo, en nuestro Ayuntamiento nos encontramos con una fuerte paradoja. Por un lado, tenemos el sueldo del Alcalde, que es uno de los más altos de todos los alcaldes de España (12.540.346 ptas) 75.360 €. Y por otro lado tenemos, sin embargo, para la mayoría de trabajadores y funcionarios, una tabla salarial que es la más baja de todos los municipios de más de 20.000 habitantes de la provincia de Málaga.
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Hemos asistido en el último Pleno a la decisión aprobada sólo por el PP para que el Alcalde y miembros de la Corporación se suban sus sueldos entre, aproximadamente un 14 por ciento que se ha subido el Alcalde, hasta casi un 40 por ciento que ha visto incrementado su salario algún concejal.
En el Ayuntamiento existe también otro grupo de funcionarios que podríamos llamar de categoría superior, como arquitectos, ingeniero, Interventor, Secretario, abogados, etc. que sí tienen un salario bastante elevado.
Ante esta situación Izquierda Unida ha presentado una Moción para debatir en Pleno Municipal para que se produzca una subida generalizada de sueldo en porcentajes entre un 15 por ciento a un 25 por ciento. Lógicamente la subida será superior a quien menos salario percibe. La subida se propone para la Policía Local, Patrulla Verde, administrativos, delineantes, auxiliares advos, fontaneros, electricistas, conductores, jardineros, pintores, conserjes, albañiles, carpinteros, encofradores, auxiliares de hemeroteca, auxiliares de biblioteca, mecánicos, monitores de ocio, ayudantes y peones en todas las especialidades, limpiadoras, empleados de limpieza viaria, operarios de obras, etc.
Mercedes Avila. Portavoz de Izquierda Unida-Los Verdes-Convocatoria por Andalucía en el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre. |
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