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PODEMOS acusa al Tripartito de Marbella de falta de transparencia y oscurantismo en la contratación de personal
Costa del Sol Sí Puede Marbella-San Pedro. 05.07.16 
Denuncian que el PSOE no cumple las mociones aprobadas en Pleno para contratar personal con garantías frente al “enchufismo”.
El grupo municipal CSSP, grupo apoyado por PODEMOS en el municipio de Marbella, ha manifestado hoy la falta de voluntad del equipo Tripartito de gobierno (PSOE, OSP E IU) a la hora de cumplir las propuestas de los demás grupos políticos aprobadas por el Pleno.
CSSP-PODEMOS se queja de que no se convocan las comisiones de investigación, ni la participación ciudadana en el PGOU, ni, en el caso que nos ocupa, la mesa de contratación de personal propuesta por CSSP.
De este modo, CSSP-PODEMOS denuncia que se sigue recurriendo al SAE (Servicio Andaluz de Empleo) para contratar trabajadores, cuyos perfiles solicitados no se consensúan en una mesa pública con todos los partidos y sindicatos.
Así ha ocurrido por ejemplo con  el Puerto Deportivo, donde se solicitaron dos marineros y, para sorpresa de la formación morada, el SAE ha enviado un patrón de barco. CSSP- PODEMOS, que ha contactado con la oficina del que se queja de falta de transparencia para conocer el perfil laboral requerido al enviado desde el ayuntamiento.

SAE en Marbella, quien ha indicado que era la única persona inscrita que cuadraba con lo exigido por el perfil laboral enviado desde el ayuntamiento de Marbella.

"La cuestión es que los puestos de trabajo, según hemos cotejado con el director del Puerto Deportivo, no eran nada específico. Es muy difícil que no haya inscrito nadie en el SAE con perfil de marinero. No hay ninguna transparencia en el perfil que se ha enviado al SAE para pedir trabajadores" afirma CSSP-PODEMOS.

"Lo peor de todo, es que, según un acuerdo del pleno. El perfil debería haberse elaborado en una mesa de trabajo con presencia de los sindicatos y de representantes de todos los partidos políticos. Eso es transparencia, lo otro es oscurantismo.Así se da pie a que cualquiera pueda pensar que se podrían solicitar perfiles muy concretos para asegurarse de que la persona elegida sea alguien determinado. ¿Se usan las instituciones para devolver favores en forma de empleo? Con esta forma de hacer las cosas las mentes mal pensadas podrían pensar que si. La única solución es abrir puertas y ventanas, como pretendía nuestra moción".
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