Igualdad. Con Izquierda Unida es posible

Coincidiendo con la celebración del 8 de marzo de 1857 cuando trabajadoras de una fábrica de Nueva York protestaron por una mejora de sus condiciones de trabajo, sufrieron una brutal represión. Izquierda Unida-Los Verdes Convocatoria por Andalucía, presenta una serie de ideas básicas programáticas que expondrá a la sociedad alhaurina.A pesar del tiempo transcurrido la plasmación de nuestros derechos sólo es cierta en determinados lugares del mundo. En nuestro país un millón de mujeres son contratadas más a tiempo parcial que el hombre, el salario de la mujer es inferior un veinticinco por ciento al de los hombres.

Los datos del paro son elocuentes, la mayoría mujeres. En nuestro municipio en el Ayuntamiento las mujeres cobran menos que los hombres; las concejalías más importantes están vedadas a mujeres. Los altos cargos del Ayuntamiento también son hombres y no existe una verdadera política transversal sobre la igualdad de la mujer. La Concejalía de la Mujer es un departamento estanco sin influencia en ninguna otra acción del Equipo de Gobierno.

Desde Izquierda Unida-Los Verdes-Convocatoria por Andalucía, lucharemos, para que la igualdad de género sea una realidad, partiendo de un apoyo institucional al asociacionismo de mujeres, promocionando la participación y fomento de organizaciones con perspectiva de género, teniendo en cuenta la diversidad, para contribuir decididamente a que todos los aspectos de discriminación sexual se eliminen impulsando necesariamente la superación de la discriminación. Prueba primera de esta idea es la propia composición de nuestra candidatura. Ahora mismo es el único grupo político que presenta una mujer candidata a la Alcaldía. De nuestros cinco primeros puestos tres somos mujeres, y en nuestra lista hay una mayoría también de mujeres.

 Propuestas institucionales y Participación Social de las mujeres.

• Creación de la Concejalía de Igualdad, con personal específico y con dotación presupuestaria suficiente. Desde esta Concejalía no sólo tiene el objetivo de realizar políticas específicas dirigidas a mujeres, sino también, de proponer y coordinar las políticas transversales realizadas desde otras áreas del ayuntamiento, en especial las relativas a los Planes de Igualdad Municipales. Es decir hay que contemplar la perspectiva de género en infraestructuras, medioambiente, empleo, inserción laboral, cultura, educación, deporte, servicios sociales, etc.

• Creación de Consejo Local de la Mujer Es un instrumento para ahondar en la participación y corresponsabilidad de las organizaciones de mujeres en la política municipal, trasladando la visión de género al conjunto de las actuaciones públicas. Éstos Consejos serán autónomos, es decir, compuestos únicamente por organizaciones y asociaciones de mujeres. Sus informes serán preceptivos y, según, los temas de consulta, preceptivos y vinculantes.

• Implantación y/o desarrollo de los Planes Municipales de Igualdad. Éstos Planes de Igualdad tienen que partir de una visión y actuación transversales, por ello, entendemos que su coordinación y evaluación debe depender de un órgano interdepartamental, con representación de todas las Delegaciones del Municipio.

• Asignación del 5 % del total del Presupuesto municipal para políticas específicas para mujeres, incorporado gradualmente en los cuatro años de gobierno.

• Paridad en los organismos municipales, procurando que en las concejalías, Junta de Gobierno Local, y en cualquier órgano dependiente del Ayuntamiento, la paridad entre hombres y mujeres sea real.

• Campañas de sensibilización y prevención centradas en la formación de los valores, el respeto a la igualdad, a la diferencia, a la integridad física, etc.

• Potenciación de la perspectiva de género en la realización de los presupuestos municipales, aproximando la política de gastos a la realidad de la población.

• Planes específicos de acceso de la mujer a la tecnología digital. La brecha digital ente hombres y mujeres va en aumento. Las mujeres estamos diez puntos por debajo en el uso del ordenador y el disfrute de nuevas tecnologías.

Apuesta por lo público. Acceso al empleo e igualdad en la promoción y el salario.

• Los Servicios Públicos de Empleo priorizarán en sus objetivos la superación de la segregación ocupacional y laboral, con especial atención a la discriminación y sobreexplotación de las mujeres inmigrantes.

• Se adoptarán medidas encaminadas a la eliminación en su ámbito de las discriminaciones directas e indirectas en la desigualdad salarial de las mujeres.

• Regulación de formas paritarias de contratación funcionarial y laboral, para aquellos puestos y cuerpos en que existe escasa representación de las mujeres, arbitrando fórmulas porcentuales obligatorias en el acceso.

• Estudiar y potenciar fórmulas de creación de empleo local adecuadas a mujeres desempleadas de dicho ámbito y dentro del marco de la economía social.

• Promoción de la formación ocupacional agraria para los sectores de mujeres en el ámbito rural.

• Se fomentará el cooperativismo y el trabajo asociado de las mujeres, llevando a cabo una política de créditos blandos para todos aquellos proyectos que estimen viables.

• Inclusión de la perspectiva de género en los contratos que se suscriban con  personas y empresas, ajenas a la administración municipal, así como en la planificación de programas públicos y en las condiciones de subvención.

 Contra la violencia de género y la exclusión social.

• Plan integral municipal contra la violencia de género, en coordinación con otras administraciones, que incluya medidas específicas para evitar el desamparo de las mujeres inmigrantes en situación irregular como consecuencia de la aplicación de la Ley de Extranjería. Éste plan debe priorizar la sensibilización, prevención y detección.

• Creación de Dispositivos de urgencia para aquellas mujeres víctimas de violencia (al margen de su solicitud o no de la Orden de Protección) en coordinación con otros ayuntamientos, comarcas o mancomunidades.

• Desarrollo de programas destinados a la atención de mujeres en situación de marginación y exclusión social.

• Programas integrales de actuación dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución. La prostitución como forma extrema de violencia de género no puede ser materia de reglamentación. La abolición es la posición desde la que nuestra organización afronta su trabajo en este ámbito.

• Discriminación positiva en la adjudicación de viviendas sociales destinadas a mujeres con cargas familiares no compartidas, víctimas de violencia con escasos recursos económicos, potenciando el parque público de viviendas en alquiler.

Mercedes Avila. Concejala de Izquierda Unida-Los Verdes-Convocatoria por Andalucía, y Candidata a la Alcaldía de Alhaurín de la Torre.