Cuando se pierden los papeles

En estos días de movilizaciones sindicales de los miembros de la Plantilla de la Policía Local, en reivindicación de lo que creemos que es JUSTO, se están produciendo una serie de reacciones por parte de algunos miembros del equipo de gobierno que están incidiendo en un aumento de la crispación dentro del colectivo y que muestran a las claras que se están perdiendo los papeles. Han sido ya varios los incidentes entre algunos miembros de la corporación y policías con motivos de la sudadera que reivindica mejoras para los empleados municipales, por ejemplo hace unos días el propio alcalde dirigiéndose a uno de los representantes del sindicato UPLB manifestaba:

- “Aquí en el Ayuntamiento mando yo, y mientras que yo mande nadie se puede poner la sudadera dentro del ayuntamiento. A todo el que se la ponga le voy a abrir expediente disciplinario”.

Parece ser que el Sr. Alcalde desconoce que estando en democracia, la vestimenta personal de un trabajador fuera de su horario laboral es la que él mismo desee llevar, y que no se pueden imponer restricciones a ese derecho constitucionalmente reconocido como es el del derecho a la propia imagen y a la libertad individual.
Creemos que en vez de dedicarse a perderse en discusiones que no conducen a nada, salvo a crispar aún más si cabe la situación, debiera dedicar este tiempo y esfuerzo a solucionar los problemas que acucian a estos trabajadores.

Tenemos también información de que otro miembro del equipo de gobierno ha faltado al respeto a todo el colectivo de la Policía Local llamándonos públicamente “SINVERGÜENZAS”, esa falta de respeto va dirigida a aquellos trabajadores que a diario se esfuerzan por mantener el orden, velando por todos los ciudadanos, y lo que menos podíamos esperar es este tipo de comportamiento deplorable por parte de quien ostenta la representación popular.
 
El último incidente ocurrió mientras todos los miembros de la Plantilla estábamos convocados, por la Jefatura de la Policía Local para hacer el reparto de las vacaciones en primer lugar y en segundo lugar para que se nos explicase los planes del Ayuntamiento con respecto a la publicitada “Policía de Barrio”. Esta aplicación supone una alteración sustancial al régimen de distribución de trabajo comparado con el actual.  

De los Agentes allí presentes había cuatro que estaban de turno de trabajo y el resto, unos 18 nos encontrábamos fuera de servicio (o sea dedicando nuestro tiempo libre al trabajo). En ese momento llegó el Sr. Alcalde echó a los agentes que estaban de servicio, por lo que el resto de compañeros no tuvimos más remedio que en apoyo de nuestros compañeros expulsados de la reunión, marcharnos, quedando la explicación de los cambios a efectuar limitada a los minutos iniciales, quedándoles a los miembros de la plantilla numerosas dudas con respecto a los nuevos servicios a cubrir y a la organización de los mismos y si estos tienen alguna repercusión económica o laboral, que nos tememos que sí.
 
En este ambiente es en el que debemos desarrollar nuestro trabajo diario, a pesar de todo nosotros continuamos con la mano tendida hacia el equipo de gobierno para hacer de una vez por todas lo que hay que hacer que es NEGOCIAR, pero si continúa esta situación, vamos a intensificar nuestras reivindicaciones, siempre ajustadas a la ley y por supuesto “SIN PERDER LOS PAPELES”.

EL SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN SINDICAL
U.P.L.B-A