Los estatutos recogen en su articulado los puntos siguientes:
Tendrá su domicilio en Alhaurín de la Torre, en principio, en el edificio consistorial y desarrollará sus actividades dentro del municipio, circunscribiéndose a personas o entidades que desarrollen su actividad en el pueblo.
Con una duración máxima de diez años, tiene por objeto actuaciones de fomento del deporte, Medio ambiente, Actividades sociales y culturales, Ayudas y becas, fomento del empleo local, premios, proyectos, informes, estudios, organización de reuniones o cursos, publicación de libros y algunas más.
Se dota con un fondo de 1.200.000 euros anuales, que serán financiados de la siguiente manera: 900.000 euros por las empresas de canteras y 300.000 aportados por el Ayuntamiento, que se distribuyen de esta forma: hasta un máximo de un 18% destinados a ayuda al deporte; un 35% para actuaciones medio ambientales; un máximo de un 20% para actividades sociales y culturales; un 6% para becas y estudios; un 5% para fomento del empleo y un máximo del 16% para gastos propios de organización y funcionamiento.
Los beneficiarios serán colectivos, asociaciones etc. que tengan su residencia en Alhaurín de la Torre y desarrollen aquí primordialmente su actividad.
El gobierno y administración de la Fundación lo lleva el Patronato, que es el encargado de todas las tareas inherentes al caso, como la representación, ejercer el gobierno, fijar las líneas generales, seleccionar los beneficiarios, aprobar los presupuestos y cuentas y también el destino de las ayudas. Estará integrado por diez miembros: 5 designados por el Ayuntamiento, un miembro de entre los propuestos por las asociaciones de vecinos y cuatro que designaran las empresas.
En un principio, en las conversaciones previas mantenidas para la creación de esta Fundación, los sindicatos CCOO y UGT, tenían previsto incorporarse como Patronos y se les asignaban 2 de los puestos que corresponden ahora a las empresas. Tras varias reuniones y negociaciones entre todos los miembros, finalmente, los representantes sindicales han declinado voluntariamente su derecho a pertenecer a esta Fundación, por lo que no participarán en esta fase constitutiva.
Los patronos ejercerán su cargo gratuitamente y tendrá una duración máxima de 7 años ejercitándolo en función de su cargo. Por lo que podrán ser sustituidos caso de que dejen de ejercerlo.
El Patronato constará de un Presidente, un Vicepresidente y ocho vocales, más un secretario que podrá ser uno de los patronos o persona designada, reuniéndose al menos 2 dos veces al año y tantas cuantas sean precisas. El cargo de presidente lo ejercitará el alcalde del Ayuntamiento y la vicepresidencia será designada por el pleno municipal.
El régimen de adopción de acuerdos será por mayoría simple de votos, a excepción de aquellos que correspondan a la aprobación de cuentas y dotación presupuestaria, que se adoptarán por mayoría reforzada de los tres quintos de los votos de los patronos asistentes.
La Fundación para su funcionamiento interno, nombrará un gerente que llevará la gestión organizativa, ordinaria y administrativa, y cuyo nombramiento será a propuesta de las empresas, pero por aprobación del patronato. Un cargo remunerado con una duración máxima de cinco años.
En síntesis estos son los conceptos más destacables de la nueva Fundación que se propone al Pleno que se celebrará el próximo miércoles 7 de febrero. | 
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