Nueva sentencia del TSJA señalando fraude en la contratación del Ayuntamiento y despidos ilegales de trabajadores

El TSJA señala de nuevo que el Ayuntamiento despide ilegalmente a trabajadores y le condenan por despido improcedente. De todos es conocido el fraude organizado por el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre en la contratación de trabajadores y utilización fraudulenta de contratos temporales. El TSJA en varias ocasiones ha sentenciado en contra del Ayuntamiento señalndo que los diversos despidos realizados son ilegales e improcedentes. Condenado al mismo al pago de indemnizaciones por despidos improcedentes.

También es conocido que la propia Inspección Provincial de Trabajo realizó un Expediente Sancionador por falta grave contra el Ayuntamiento, por fraudes en la contratación temporal de trabajadores. De nuevo el TSJA Sala de lo Social ha condenado al Ayuntamiento por estas prácticas en contra de ley. Un trabajador despedido ilegalmente por el Alcalde, ha puesto a disposición de Izquierda Unida, para que sea conocida por todos los vecinos, dicha sentencia. Este trabajador de profesión psicólogo después de llevar trabajando para el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre desde el año 1997, fue despedido por el Alcalde y la Concejala de Personal, por no doblegarse a los dictados del mismo. El despido ha sido declarado ilegal, fraudulento e improcedente. El Tribunal Superior de Justicia ha considerado que el despido no se atiene a la ley, y que los contratos realizados por el Ayuntamiento son fraudulentos, considerando al trabajador indefinido. El TSJA condenó al Ayuntamiento a la readmisión del trabajador en su puesto o a que le pagase una indemnización de 13.585.75 € . El Ayuntamiento no lo ha readmitido.

Este trabajador despedido ilegalmente, ha solicitado la ayuda de Izquierda Unida para que la indemnización que ha tenido que pagar el Ayuntamiento, la pague el verdadero culpable de su despido ilegal el Alcalde. Es muy fácil despedir ilegalmente a trabajadores, que no se sometan a las órdenes del Alcalde, cuando éste juega con dinero ajeno, con el dinero de los impuestos que pagan todos los alhaurinos. La ley de responsabilidad de los administradores públicos, señala que cuando un Ayuntamiento se ve obligado a pagar sanciones, o indemnizaciones como consecuencia de actos ilegales de esos servidores públicos, son ellos los que deben de soportar de su bolsillo este pago. Por ello desde Izquierda Unida, se va a solicitar la incoación de un expediente de responsabilidad patrimonial contra el Alcalde y la Concejala de personal para que abonen de su bolsillo esta indemnización pagada a este trabajador despedido ilegalmente.

Mercedes Ávila. Concejala y Candidata de Izquierda Unida a la Alcaldía del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre.