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Buenas prácticas | | Union Progreso y Democracia. 13.10.14 | |  UPyD ha aprobado su Código de Buenas Prácticas, para luchar desde dentro contra la corrupción, no se trata de un código solo de recomendaciones éticas o de buenas intenciones, se trata de un código vinculante que va anudado a un régimen sancionador, es decir su incumplimiento acarreará la aplicación del régimen disciplinario previsto en los estatutos y puede ser sancionado incluso con la expulsión del partido. Una de las medidas más destacadas de este código para poner coto a la corrupción política es la obligación de que todos los cargos públicos de UPyD, electos y de designación política, tendrán que presentar una declaración de bienes y actividades antes de su designación y también al finalizar su mandato o al cesar en el cargo para el que fueron nombrados. Del mismo modo, todos los cargos públicos tendrán que hacer públicas sus nóminas y retribuciones. Otras pautas de conducta del Código de Buenas Practicas interno de UPyD serían: | Se endurece el régimen de incompatibilidades, de modo que en UPyD no se podrán ocupar dos cargos públicos de forma simultánea, aunque lo permita la Ley, es decir no se podrá ser concejal y diputado o senador a un mismo tiempo como sí ocurre en otros partidos.
Tampoco se podrán ocupar dos cargos orgánicos en UPyD y, en el caso de que algún militante ostente de forma simultánea un puesto en el partido y en la administración, no podrá cobrar un sobresueldo por ello, aunque sea perfectamente legal, al entender que son “fuente de corrupción y descrédito” de la política. También se prohíbe expresamente cualquier tipo de retribución “oculta u opaca”, como ha ocurrido con las tarjetas sin control utilizadas en Caja Madrid y Bankia.
Se establece un protocolo de colaboración con la Justicia, para que en los hipotéticos casos de corrupción que puedan surgir en el partido, se evite cualquier intento de destrucción u ocultación de pruebas.
De forma paralela no podrán ocupar un cargo orgánico en UPyD quienes hayan sido condenados por delitos como la violencia de género, maltrato, acoso sexual o laboral etc. y tampoco podrán ocupar cargos de dirección interno o ser elegibles para cargos públicos los imputados por corrupción.
Para evitar "lo habitual" en el resto de partidos, UPyD también prohibirá invitaciones a espectáculos públicos. "Ni invitaciones al palco del Santiago Bernabéu ni a palcos taurinos, ni al Club de Campo, etc.".
También se incorpora un régimen muy estricto que contempla los conflictos de interés, para lo que se crea una oficina de buenas prácticas como un órgano autónomo encargado de vigilar y controlar tanto los conflictos de interés como las restantes normas que componen este Código de Buenas Prácticas.
Además se prohíbe de forma expresa el transfuguismo, bajo la obligación de devolver el acta, y se castiga también el fomento del transfuguismo ajeno.
Este Código de Buenas Prácticas es también el punto de partida de un plan de prevención de delitos que UPyD empieza a desarrollar, este plan de prevención de delitos será una exigencia legal, para todos los partidos, que entrará en vigor una vez que se apruebe la reforma del código penal que está en curso.
En UpyD queda radicalmente prohibido todo tipo de financiación ilegal, existiendo un protocolo muy serio de elaboración de las cuentas.
Con este Código de Buenas Prácticas UPyD quiere establecer medidas de autocontrol y vigilancia internas para dar ejemplo, ya que, no se puede pedir a los ciudadanos que recuperen la confianza en la política "si resulta que son los cargos públicos y los propios partidos" los que incumplen "abiertamente" la ley.
Felipe Córdoba (responsable de Acción Política de UPyD Alhaurín de la Torre)
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