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Mi visión de Alhaurín de la Torre
Una bolsa de empleo transparente y convenios con las empresas de nuestro municipio.
| | Román Serra Luque Luque. 22.09.14 | |  (Jóvenes desempleados, parados de larga duración, personas con discapacidad, mujeres maltratadas, desempleados mayores de 40 años)No se trata de echar a nadie, ni de pedir a gritos que se vayan los que ahora están, sino de trabajar más para que otros tengan trabajo y para nuestro pueblo siga avanzando y cambiemos poco a poco todo aquello que supone una seria preocupación para nuestros convecinos. Para que se vayan los que están o para echar a alguien solo existe la posibilidad de acudir a las urnas cada cuatro años y a su vez, pues demostrar que los que venimos a cambiar las cosas tenemos voluntad de hacerlo con buena letra y seremos capaces de hacerlo mejor que los que gobiernan. Que la bolsa de trabajo que actualmente existe en nuestro ayuntamiento sea un instrumento eficiente, justo y transparente que facilite la contratación a los desempleados de nuestro municipio. Crear una mesa de trabajo en la que se vean representados el mayor número de alhaurinos posibles y por consiguiente, el mayor número de empresas-comercios de nuestra localidad con el fin de establecer un procedimiento público y transparente a la hora de dar preferencia a los vecinos adscritos a esa bolsa de empleo. Publicar el número de contrataciones realizadas en la web municipal no sería mala opción y por supuesto, aportar toda la información pertinente y necesaria a los partidos de la oposición para evitar así ‘’tratos a favor, enchufismo, amiguismo’’ y hacer más fiable algo que debe estar al servicio de los ciudadanos. | Por otra parte, deberíamos de replantearnos la opción de establecer otros mecanismos que propicien la contratación de desempleados en las empresas de nuestro municipio y no dejar de caer la balanza solo hacia el lado de lo público. Está claro que podemos poner en marchar infinidad de puestos de trabajo a través de labores de limpieza, reforestación, remodelación de calles, servicios de jardinería, reparación de instalaciones de la vía pública, señalizaciones viales y un largo etcétera, pero no por ello debemos de olvidarnos de la parte privada de nuestro pueblo; las decenas y decenas de comercios locales que también pagan sus impuestos (muy elevados por cierto) y también tienen la capacidad de crear empleo en nuestro municipio.
No debemos de olvidarnos de la tienda que tenemos junto a nuestra casa, ni del bar de la plaza tal ni de la empresa del polígono B, por ej. Hemos de facilitar la supervivencia de todas estas empresas locales que en su mayoría, son negocios familiares o autónomos y tienen que hacer frente a tasas e impuestos un poco abusivos. Desde ahí es desde donde precisamente podemos partir para restar presión fiscal, reduciendo algunos de los impuestos que dependen de la administración local, la más cercana a ellos y a veces la que más se olvida de los mismos.
Crear convenios entre empresas locales y ayuntamiento estableciendo una buena relación con asociaciones de desempleados (en este caso AUPE), asociaciones juveniles y asociaciones-organizaciones de empresarios y comerciantes del municipio. Con ello, no solo estableceríamos una buena conexión con la bolsa de empleo sino que ayudaríamos a los comercios locales que son nuestro principal motor económico a nivel local.
Una bolsa de empleo transparente, creación de convenios entre ayuntamiento y empresas locales y que tanto en los convenios como en la bolsa de trabajo se tengan en cuenta a colectivos vulnerables o con dificultades a la hora de ser contratados como puede tratarse de: jóvenes, mujeres maltratadas, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, padres y madres de familia mayores de 40 años.
En mi opinión, esto si es viable…Y necesario.
Un saludo.
Atte.
Román Serra.
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