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Coín regula la situación laboral de 82 trabajadores municipales | | Comarca del Guadalhorce. 10.06.14 | |  En el pleno se ha aprobado la conversión de 60 trabajadores con contratos temporales a indefinidos no fijos y se ha disuelto el Patronado de Desarrollo Local cuyos trabajadores pasarán a la plantilla del Ayuntamiento. El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Coín ha llevado hoy al debate plenario dos propuestas que persiguen regularizar la situación de los trabajadores municipales y que obtengan los derechos laborales que les corresponden. Por un lado, se ha aprobado por unanimidad de los grupos políticos (PP, PSOE, IU) la conversión de los contratos de 60 trabajadores de la plantilla de “temporales” a indefinidos no fijos”. El concejal de Empleo, Cristóbal Ortega, ha explicado que estas personas trabajan en áreas municipales muy distintas y se les contrató, en la mayoría de los casos para desarrollar proyectos ya finalizados o para realizar funciones que ya no desempeñan, sin embargo han permanecido durante años como trabajadores municipales con carácter temporal. | “Esta regularización es una reivindicación de hace mucho tiempo de estos trabajadores, ya que alguno de estos contratos es del año 1983”, ha indicado el edil. En este sentido, Ortega ha explicado que se le reconocerán derechos como su antigüedad y ha recordado que nada más comenzar este mandato se creó una Mesa General de Negociación con los sindicatos para resolver este tipo de situaciones, que se ha reunido en 13 ocasiones, y que está sirviendo para regularizar y legalizar a los empleados municipales.
Por otro lado, también se ha aprobado con el voto unánime de la corporación disolver el Patronato de Desarrollo Local, que cuenta con 22 trabajadores que se encuentran en una situación de desigualdad con el resto de empleados públicos. El concejal de Empleo ha explicado que consideran innecesario la existencia de este patronato ya que aquí hay trabajadores con funciones muy diversas como del Centro de Estancia Diurna, del área de Cultura o de Cementerio; así como el patronato no tiene ningún tipo de financiación externa y es íntegra del Ayuntamiento por lo que su autonomía no tiene ningún sentido; y los trabajadores están por debajo de las tablas salariales.
En el debate, tanto el equipo de gobierno del PP como IU han criticado al anterior equipo de gobierno del PSOE de utilizar este patronato como “cajón desastre” para realizar contrataciones sin control y sin garantizar los derechos de los trabajadores.
Una vez que se ha dado este paso, se abrirá un periodo de alegaciones y, posteriormente, se llevará a cabo la contratación de estas 22 personas por parte del Consistorio, coincidiendo con el final del ejercicio presupuestario a 31 de diciembre de este año.
Cesión definitiva de la superficie para un helipuerto
Entre otros asuntos, en el pleno de hoy se ha finalizado con todos los trámites administrativos y burocráticos de la cesión de la superficie para la construcción de un helipuerto junto al centro de salud. El pleno ha ratificado la cesión a la Empresa Públicas de Emergencias Sanitarias (EPES) del uso de esta superficie y ahora podrán iniciar la creación de esta zona de aterrizaje. El equipo de gobierno ha llevado a cabo unas largas negociaciones para conseguir esta infraestructura, cediendo en un primer momento diferentes espacios, así como para obtener los 3.000 metros cuadrados escogidos por la empresa. Tras la expropiación de la superficie y dar todos los pasos para ser titular del terreno hoy se ha conseguido finalizar el procedimiento.
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