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Precariedad laboral y expulsión del mercado de trabajo de la mujer,
consecuencias directas de la crisis y las reformas del gobierno | | CCOO. Málaga. 04.03.14 | |  El secretario general de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, y la secretaria de la Mujer, Antonia Martos, han presentado el informe sobre la situación laboral de la Mujer en Andalucía de cara a la celebración del Día Internacional el 8 de marzo que revela que la brecha salarial entre hombres y mujeres va en aumento y pone de manifiesto los efectos negativos de la crisis y los recortes en el gobierno para el mercado de trabajo femenino, abocando a la mujer a volver al hogar y aumentando la brecha salarial con el hombre hasta alcanzar un 34,5%. Carbonero y Martos han puesto el acento en la formación como "puerta de acceso al mercado laboral" y en la necesidad de un cambio de mentalidad, tanto a nivel educativo como en el ámbito empresarial. |  Bajo el lema ‘Estas preparada, actúa’, CCOO de Andalucía ha llamado a la movilización el próximo 8 de marzo con motivo del ‘Día internacional de la Mujer’ para advertir de las diferencias que siguen dándose tanto en el ámbito laboral como social entre hombres y mujeres. “La crisis y la reforma laboral han limitado aún más la autonomía financiera de las mujeres que ahora son más pobres y se sitúan, en muchos casos, en el umbral de la pobreza aún teniendo un empleo”, ha lamentado Carbonero.
Como cada año el sindicato ha presentado un informe sobre la ‘Situación laboral de la mujer en Andalucía’ en el que se recoge, entre otras cuestiones, que la crisis y las políticas de recortes del gobierno central están acrecentado la brecha salarial entre hombres y mujeres (34,5%) y está devolviendo a la mujer al ámbito doméstico como lo refleja que mientras 78.600 hombres se dedican en exclusiva a tareas del cuidado del hogar, hay 708.500 mujeres.
Destrucción y temporalidad
La crisis también se ha cebado con la mujer en cuanto a la destrucción de empleo, con una tasa de actividad que se sitúa catorce puntos por debajo de la de los hombres y un aumento de la temporalidad que alcanza el 32,5%. Sobre este dato tanto Carbonero como Martos han advertido que “lo que hay detrás es la permisividad de la reforma laboral para hacer contratos por tres o cuatro horas, lo que ha desembocado en un abuso empresarial ya que en muchos casos se contrata por tres y se trabajan ocho o nueve horas diarias”.
En este punto Carbonero ha criticado la aprobación de la llamada “tarifa plana” para autónomos del gobierno ya que en su opinión perjudica tanto al empleo “al desregularizar el mercado laboral” como a las pensiones “ya que por primera vez los incentivos a la contratación no van a ser repuestos en las arcas públicas de la Seguridad Social”. “Es evidente, -ha apostillado el dirigente sindical- que el PP trata de privatizar las pensiones públicas a toda costa”.
Formación y educación como herramientas
Los dirigentes sindicales han insistido en la formación y en la educación “como herramientas para motivar un cambio social en materia de igualdad” ya que según ha apuntado la secretaria de la Mujer “los datos indican que hay un desempleo del 50,8% en mujeres con formación primaria y que a mayor formación la tasa de desempleo disminuye”. “Por lo tanto, -ha añadido Martos-, la formación es la puerta para acceder al mercado laboral”.
En cualquier caso, la diferencia salarial sigue siendo una realidad y esa diferencia, según ha criticado Carbonero, “acompaña a la mujer toda la vida ya que a menor salario menos protección social, desempleo y menos jubilación”. El dato así lo corrobora ya que la pensión media de la mujer es un 35,4% menor que la del hombre.
Cambio de visión y violencia machista
Carbonero ha hecho un llamamiento ante la necesidad de cambiar la visión social que sigue existiendo en materia de igualdad. “El problema no está en la negociación colectiva porque ahí el sindicato consigue corregir las desigualdades, el problema está en que las mujeres ocupan los puestos peor retribuidos porque aún hay una gran parte del sector empresarial que desprecia plantillas en femenino y muchos empresarios rácanos que piensan que la estabilidad no es importante para la competitivad a la hora de contratar”
Asimismo ha señalado que a esa “falta de perspectiva empresarial” se ha añadido el estancamiento de la ley de dependencia, que ha devuelto a muchas mujeres al cuidado de familiares “al no haberse dado aún un cambio cultural que entienda que hombres y mujeres son igual de válidos para el mercado laboral”.
En referencia a ese cambio cultural Carbonero lo ha ejemplificado señalando que “cuando un hombre se queda en paro la sociedad lo ve como un drama pero cuando la que se queda en paro es la mujer, se ve como una pena pero no como un drama porque no existe la misma visión social en uno y otro caso”.
La violencia machista es otra de las consecuencias de las políticas de recortes y de la falta de autonomía financiera, ya que la mujer, al verse privada de recursos económicos denuncia menos como lo demuestran los datos, según han apuntado los dirigentes sindicales.
Servicio Defensa Legal
En cuanto a los datos del servicio de defensa legal, un servicio gratuito para mujeres en Andalucía, Martos ha manifestado que las consultas en 2013 han sido 567 mientras que los expedientes tramitados por denuncia han sido 122. “Esto demuestra que las mujeres tienen miedo a denunciar porque no quieren perder su puesto de trabajo pese a saber que no se están respetando sus derechos laborales”.
Los temas más consultados siguen siendo los relacionados con la maternidad.
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