En el informe se ha resaltado el conjunto de atractivos turísticos que dispone la ciudad de Málaga para que el turista acuda como es la oferta hotelera, hostelera y comercial, la amplia red de museos y  el impulso al conjunto histórico. También se ha valorado la puesta en marcha del ‘Plan Turístico para Málaga Capital’, el ‘Plan Especial del Puerto de Málaga’ y la mejora de las infraestructuras, elementos clave que han contribuido a que el turismo haya dejado de ser estacional para pasar a ser lineal durante todo el año.

En datos, en el balance de la actividad turística durante los años 2008-2013 se ha afirmado que todas las variables turísticas han sido favorables a excepción del empleo, como viene siendo la tendencia en la mayoría de los destinos turísticos, pero agudizándose más en Málaga que en el resto porque el empleo hotelero en el período analizado, baja un 8’78% a pesar del crecimiento de pernoctaciones que lo hace en un 34’89%, de los visitantes en un 19’79% y los ingresos por turismo que se han incrementado en cerca de 700 millones de euros, lo que supone un 20% más.  El dato más destacado, por su negatividad, es el del empleo hotelero, porque a pesar del aumento del resto de variables las cifras indican que disminuye en 111 empleos, es decir, un 8’78% menos que hace cinco años cuando se encontraban trabajando 1.260 personas, y sin embargo actualmente se han contabilizado 114 establecimientos hoteleros, 34 más que en el año 2008.

El secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Andalucía, Gonzalo Fuentes, ha informado que el sindicato va a concertar una entrevista con la Inspección de Trabajo para que realice una investigación en el sector “puesto que a pesar de haber aumentado considerablemente las pernoctaciones y el turismo no ha sido así en el caso de los puestos de trabajo, y la única explicación que encontramos es que los trabajadores estén realizando sus jornadas laborales sin estar dados de alta, que estén trabajando jornadas completas y sólo estén contratados a tiempo parcial o se estén realizando contrataciones en fraude de ley utilizando contratos eventuales”. En el mismo sentido ha exigido que “la riqueza que está dando el turismo en estos momentos deba repercutir proporcionalmente en un empleo estable y de calidad”.

Por otro lado, su homóloga en Málaga, Lola Villalba, ha criticado a los responsables de las administraciones públicas relacionadas con el turismo en la ciudad “ya que ensalzan el aumento del turismo dejando a un lado una cuestión fundamental que es la del empleo, diciendo que no disponen de datos cuando todos sabemos que mensualmente se hacen públicos. No quieren hablar de ese tema, y es lógico, porque no quieren explicar que la reforma laboral no funciona y porque no tienen la excusa de la temporalidad coyuntural porque ya no la hay, Málaga actualmente dispone de turismo todo el año porque ha ampliado su oferta turística entorno a la cultura y así lo constatan los datos de pernoctaciones y visitantes”. Por último ha añadido que “no nos explicamos como puede ser que haya menos personas trabajando que hace cinco años y en ese mismo periodo se hayan abierto 34 establecimientos hoteleros más junto con un aumento de las plazas hoteleras de un 25,8%, las cuentas sencillamente no salen”.

Fuente:

http://www.andalucia.ccoo.es/webandalucia/Conoce_CCOO:Uniones_Provinciales:Malaga:Actualidad:525837--CCOO_ha_revelado_en_un_informe_que_el_aumento_del_turismo_en_la_ciudad_de_Malaga_no_ha_repercutido_en_la_creacion_de_empleo