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El sindicato pide que la formación impartida por las empresas sea certificable y con igualdad de acceso para todos los trabajadores de las PYMES

Malaka.es. 06.10.13 

La responsable de Formación de CCOO-A, Milagros Escalera y su homóloga en Sevilla, Carmen Araujo, han impartido un seminario sobre los derechos que los representantes de los trabajadores tienen en la formación de demanda o bonificada, que es aquella que realizan y controlan las empresas. Sobre ella las dirigentes sindicales han explicado que se hace necesario un mayor control de los fondos que se destinan ya que "en estos momentos ese control es escaso", y han reivindicado que se garantice su acceso a todos los trabajadores de las PYMES y que sea certificable. Durante el seminario también se han analizado los Permisos Individuales de Formación, otra posibilidad para la cualificación de los trabajadores y trabajadoras que CCOO considera "un pilar fundamental y estratégico para mejorar la cualificación profesional".

En el seminario formativo, que ha sido impartido por Escalera, Araujo, el secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu y por el responsable del Área de Formación de FOREM-A, José Mª Arroyo, los dirigentes sindicales han explicado cuales son los derechos de los representantes de los trabajadores en formación así como la normativa por la que se rige la formación de demanda o bonificada, que es aquella que realizan y controlan las empresas, y los problemas que ésta plantea.

En ese sentido los dirigentes han destacado la necesidad de que haya un mayor control por parte del Servicio Público de Empleo Estatal de los fondos destinados a este tipo de formación, que suponen el 36% del total de fondos para la formación para el empleo. “En los últimos años ha habido un importante incremento presupuestario en comparación con la formación de oferta, cuyos fondos han disminuido en más de un 50%, pero, en cambio, se trata de una formación que escapa del control al que están sometidas las subvenciones destinadas a la formación de oferta y no se evalúan ni el alcance que tiene en el mantenimiento y mejora del empleo, ni como repercute en la actividad económica”.

El sindicato ha reivindicado que la formación de demanda llegue  a todos los trabajadores y trabajadoras de las PYMES, sea certificable, y haya igualdad en el acceso a la misma.

Por otro lado, en el seminario, que ha contado con la asistencia de delegados y delegadas de diversas empresas sevillanas, se han analizado los Permisos Individuales de Formación, “otra posibilidad para la cualificación de los trabajadores y trabajadoras” que CCOO ha calificado de “pilar fundamental y estratégico para mejorar la cualificación profesional”.

Los dirigentes han recordado que la formación a lo largo de la vida “es un derecho reconocido constitucionalmente y un objetivo estratégico fundamental para salir de la crisis económica, favorecer el necesario cambio del sistema productivo, la inserción laboral y la mejora de la competitividad de las empresas y de trabajadores y trabajadoras”.

Fuente:
http://www.andalucia.ccoo.es/webandalucia/Informacion:Noticias:523938--El_sindicato_pide_que_la_formacion_impartida_por_las_empresas_sea_certificable_y_con_igualdad_de_acceso_para_todos_los_trabajadores_de_las_PYMES

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