Tras reiterados escritos de delegados y delegadas de prevención de CCOO a las direcciones de los centros sanitarios del SAS, denunciando las condiciones laborales de un elevado porcentaje del personal eventual con nombramientos a tiempo parcial y ante su negativa a facilitar la información solicitada y contestar a las propuestas de carácter preventivo, la FSS-CCOO Andalucía ha decidido presentar denuncias ante las inspecciones provinciales de Trabajo y Seguridad Social. Asimismo, el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, ha reiterado ante la Dirección Territorial de este organismo en Andalucía las cuestiones denunciadas y ha entregado un informe que detalla las situaciones anómalas en los distintos centros y unidades del Servicio Andaluz de Salud.

Como consecuencia de estas actuaciones de CCOO, la Inspección de Trabajo remitió el pasado 31 de julio al director gerente del SAS una resolución que avala la veracidad de los hechos denunciados por este sindicato, señala los principales incumplimientos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por parte de la Administración sanitaria y formula una serie de requerimientos al SAS para que atienda las demandas de los representantes de los trabajadores y cumpla la Ley. De momento, a lo largo de este mes de septiembre el SAS ha convocado a los distintos comités de Seguridad y Salud y está procediendo a entregar a los delegados y delegadas de prevención la información requerida.

"Ha sido un trabajo intenso y coordinado durante más de seis meses, que ha implicado a la totalidad de los delegados y delegadas de prevención de CCOO en el SAS, pero finalmente hemos demostrado que la Administración incumplía importantes preceptos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y establecía en muchos casos abusivas condiciones laborales a su personal eventual a tiempo parcial", mantiene Humberto Muñoz, que se muestra satisfecho por la resolución de la Inspección de Trabajo. El dirigente sindical ha recalcado además que los gestores públicos han de entender que “no todo vale a la hora de imponer recortes”, pues la salud de los trabajadores y las trabajadoras “ha de prevalecer”, así como el cumplimiento de la legislación vigente en materia del prevención de riesgos laborales.

CCOO espera que, en breve, el SAS cumpla los requerimientos de la Inspección, no sólo en lo referente a la entrega de la documentación y los datos solicitados, sino en dar respuesta a las propuestas formuladas por este sindicato y en el “cumplimiento escrupuloso” de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sobre todo en lo referente al derecho de información y consulta de los delegados de prevención y en la realización de evaluaciones de riesgo con carácter previo al cambio en las condiciones de trabajo.