Tras la celebración el pasado 6 de septiembre del Consejo de Administración donde se ha presentado un informe económico con un déficit presupuestario valorado en 1,3 millones de euros, la única medida para llegar a la estabilidad presupuestaría por parte de la Diputación de Málaga ha sido la aprobación de despidos colectivos sin que hasta el momento haya mediado diálogo alguno con los representantes legales de los trabajadores. Actualmente, SOPDE cuenta con una plantilla de 61 trabajadores, pero aún no se sabe qué impacto puede tener dicho expediente.

En los dos años que lleva el actual equipo directivo a cargo de la SOPDE, el representante sindical de CCOO en dicha empresa, Daniel Cornejo, ha manifestado que “se ha mostrado sospechosamente infructuoso la captación de trabajos externos que complementen el presupuesto de la entidad”. Al respecto, ha asegurado que “la actual dirección de SOPDE no ha sido capaz de aportar ni un sólo proyecto de relevancia presupuestaria durante dicho periodo, limitándose a gestionar proyectos heredados del anterior equipo de gobierno”.

“El que por otra parte se haya primado la contratación externa por parte de la Diputación de Málaga en vez de aprovechar recursos propios como SOPDE, sugiere una clara intencionalidad en propiciar el déficit de la entidad”, ha manifestado el representante sindical.

“Desde CCOO, así como desde el Comité de Empresa de SOPDE, siempre se ha intentado proponer a la dirección  fórmulas que incidan en el aumento de la productividad, pero el diálogo  nunca ha sido posible”, ha asegurado Cornejo.

La incompetencia manifestada, así como la mala gestión y una marcada intencionalidad orientada al desmantelamiento de SOPDE son los principios que han regido las acciones del actual equipo directivo y que han provocado que la situación económica en esta empresa pública arrastre a trabajadores con sus familias a una situación insostenible.

Por todo ello, CCOO ha instado a la dirección a negociar posibles soluciones que eviten despidos colectivos o cualquier otra medida traumática para este colectivo de trabajadores, así como propuestas que garanticen la viabilidad de la empresa, “ya que consideramos que no es la plantilla la responsable de la situación actual sino la gestión política ejercida hasta ahora”, ha apostillado Cornejo.

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