El Sindicato ASeD, uno de los sindicatos mayoritarios en las empresas y consorcios públicos de Diputación de Málaga, cree que “no se puede admitir que el
proceso de integración en la empresas públicas de Diputación se realice a costa de la criminalización y el desprestigio de sus profesionales”. Mientras desde el
equipo de gobierno se apela a “la responsabilidad de los sindicatos en el proceso de negociación”, los responsables políticos está demostrando una absoluta
irresponsabilidad al acusar y no defender a los profesionales que llevan años apoyando la promoción económica y el desarrollo del territorio en la provincia de
Málaga, con reconocimientos incluso a nivel internacional.

Resulta contradictorio en el caso de la Sociedad de Planificación y Desarrollo (SOPDE) que los actuales responsables políticos no demuestren voluntad política
minusvalorando ahora los servicios prestados, cuando desde hace años vienen demandando el asesoramiento tanto a emprendedores y ciudadanos como a
municipios gobernados por distintos signos políticos. Es rotundamente falso que exista una falta de actividad en SOPDE y el ejemplo claro de ello son las múltiples encomiendas de gestión y petición de asesoramiento que en los últimos años se ha realizado a la SOPDE desde la Junta de Gobierno de Diputación de Málaga, habiéndose realizado la última de ellas el pasado 30 de julio.

El Sindicato ASeD considera lamentable las acusaciones que los trabajadores de SOPDE están soportando respecto a las contrataciones de personal y a su
cualificación profesional. Curiosamente fueron los propios trabajadores y sus representantes los que más lucharon para obligar a los responsables políticos a
que aprobasen un reglamento de selección de personal que garantizase el acceso teniendo en cuenta sólo los méritos y capacidad de los aspirantes. De esta manera al fin consiguieron que en el último convenio colectivo se incluyese un sistema de acceso libre que impidiese cualquier arbitrariedad en las contrataciones de personal. La demagogia política en este tema pone en crisis el propio prestigio de la institución y de sus profesionales, ya que si algún responsable ha tenido dudas respecto a la legalidad de alguna contratación debería haber realizado la pertinente denuncia y nunca cuestionar y difundir juicios de valor sobre la cualificación de los profesionales de SOPDE.

El Sindicato ASeD rechaza las acusaciones de sobre-retribución de los trabajadores. Curiosamente, desde el año 2009 los trabajadores de SOPDE
suscribieron un pacto con la gerencia de dicho organismo asumiendo una reducción significativa en sus retribuciones para favorecer la estabilidad y el
equilibrio presupuestario. El Sindicato ASeD considera que se está ocultando deliberadamente a la ciudadanía el objeto y los fines para los que se constituyó la Sociedad de Planificación y Desarrollo (SOPDE). Se trata de una empresa instrumental dedicada a la promoción del territorio y al desarrollo económico por lo que presta sus servicios de asesoramiento y asistencia técnica a municipios a un coste muy inferior a los precios de mercado, porque en otro caso los pequeños municipios no podrían acceder ni afrontar el coste de gestionar ayudas para el desarrollo económico, contribuir a la mejora del medioambiente, realizar una planificación urbanística y ordenación del territorio o elaborar estudios y proyectos, tal y como se recoge en los propios estatutos de constitución de la sociedad. Por ello, es una barbaridad pretender paliar exclusivamente con medidas de ajuste de personal el déficit provocado a consecuencia de prestar servicios a los municipios, emprendedores y ciudadanos en condiciones mucho más favorables a las de mercado, puesto que en otro caso no podrían acceder a ellos.

El Sindicato ASeD exige que se cese la presión a los trabajadores de SOPDE y sus representantes, puesto que ellos tendrán que afrontar el futuro proceso de
negociación y con esta actitud se pretende condicionar claramente la misma.