La Federación, tras la oferta presentada por el SAS en la Comisión Técnica de Empleo sobre las plazas a convocar en el próximo concurso de traslados, pide a la Administración que ésta se amplíe, dando así respuesta a las expectativas de su personal. “Hay que tener en cuenta que una norma dictada por el propio Servicio Andaluz de Salud le obliga a convocar concurso de traslados cada dos años y, sin embargo, el último concurso fue convocado en el año 2007”, sostiene el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz.

El dirigente sindical recuerda que el concurso de traslados es un derecho del personal estatutario con plaza en propiedad para facilitar la posibilidad de acercar su puesto de trabajo a su domicilio familiar o para dar respuesta a su preferencia profesional y se enmarca en el derecho de movilidad voluntaria contemplado en el Estatuto Marco. En este sentido, la FSS-CCOO Andalucía se ha dirigido en numerosas ocasiones al SAS para exigirle la convocatoria del concurso de traslados, la última mediante escrito con fecha de 8 de marzo de 2013.

La opinión del SAS de que la resolución de un concurso de traslados con un amplio número de plazas supondría “un serio problema en la organización y en la prestación sanitaria” no es compartida por CCOO. Esto lo demuestra el hecho de que no se han producido inconvenientes de este tipo en los concursos anteriores ni en el que en la actualidad se está resolviendo, por sentencia judicial, en la categoría de Farmacéutico, sin que la Administración haya alegado, ni en sede judicial ni en la ejecución de la sentencia, ningún tipo de disfuncionalidad en la organización de la prestación farmacéutica y sanitaria.

“Este planteamiento de la Administración carece de fundamento, pues en el último traslado, celebrado en 2007, obtuvieron nuevo destino 6.689 trabajadores y trabajadoras de los 9.851 que lo solicitaron, sobre un total de 10.773 plazas ofertadas, y no se resintió la organización ni la prestación sanitaria, por lo que no hay excusas para no dar respuesta a la expectativa de los más de 6.000 profesionales que estimamos estarían interesados en participar en esta convocatoria”, asegura Muñoz. Asimismo, el líder sindical advierte que “el carácter restringido” que el SAS pretende dar a esta convocatoria se enmarca dentro de la política de recortes de derechos de los empleados y empleadas del sector público, en la que “tan cómodamente se ha instalado la Administración sanitaria andaluza”.

Por todo ello, la FSS-CCOO Andalucía pide al SAS que reconsidere su oferta inicial y presente en la próxima reunión de la Mesa Técnica de Empleo una propuesta que amplíe significativamente el número de plazas ofertadas, incluyendo el sistema de resultas, y que satisfaga las peticiones sindicales y las expectativas de sus profesionales.