Después de más de un mes de negociaciones, la empresa Unipost, con la oposición de todos los agentes sociales y demostrando su nula voluntad negociadora, ha presentado un ERE que afecta al despido de 450 trabajadores, lo que supone el 18% del total de la plantilla, y de ellos hay 22 personas afectadas en la sede que esta empresa tiene en la provincia de Málaga. Junto a ello, según ha explicado el representante sindical de CCOO en Unipost Málaga, David Luque, “la dirección va a recortar el salario de los trabajadores que se queden en un 9,5%, también obligará a una movilidad forzosa sin indemnización alguna y conversión sin límite de jornadas completas a parciales”.

Además, el líder sindical ha explicado que “esta empresa quiere acabar con el actual convenio colectivo para rebajarlo al de entrega domiciliaria, una medida que supondría la eliminación de todos los derechos y las tablas salariales del año 2009 con sus correspondientes actualizaciones de 2010, es decir, finalmente se llegaría a un recorte salarial de más del 30%”.

Por otro lado, Luque ha informado que “la empresa ha rechazado la propuesta del mediador consistente en 400 despidos voluntarios que deberían cubrirse en un período de 15 días. Transcurrido este tiempo, si no se cubrieran, serían forzosos a 23 días y 12 meses de tope, 8% de reducción salarial, conversión de jornadas completas en parciales de 30 horas semanales evitando un despido por cada cuatro jornadas parciales, excluyendo a los trabajadores entre 55 y 58 años”.

Por todo ello, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Málaga ha criticado la propuesta de Unipost, empresa que ha dilapidado cualquier posibilidad de acuerdo y se ha mantenido en sus postulados iniciales. Al respecto, según ha manifestado el representante sindical de CCOO en Unipost Málaga “desde el inicio de las negociaciones, siendo consciente de la situación crítica que atraviesa la empresa, ya no sólo por la crisis sino por la nula gestión de sus directivos, desde este sindicato hemos mostrado voluntad negociadora con el claro objetivo de minimizar al máximo el impacto sobre el empleo y el salario en una plantilla más que castigada en estos últimos tres años”.

Luque también ha informado que “desde CCOO vamos a recurrir este ERE así como el recorte salarial, también vamos a emprender acciones políticas y nos pondremos en contacto con el resto de organizaciones sindicales para llevar a cabo un calendario de movilizaciones contra este expediente que consideramos totalmente injusto e irresponsable y que pretende acabar con la segunda empresa postal de nuestro país”.

Fuente: http://www.andalucia.ccoo.es/webandalucia/Conoce_CCOO:Uniones_Provinciales:Malaga:Actualidad:509462--CCOO_rechaza_el_ERE_y_el_recorte_salarial_en_Unipost_que_afecta_a_22_trabajadores_de_Malaga