En la Jefatura Provincial de Tráfico, SERRAMAR SEGURIDAD S.L. despidió a dos vigilantes y propuso a los tres que quedaban que redujeran la jornada y el salario voluntariamente, pero se llegó a un acuerdo en el SERCLA para respetar los salarios. El Juzgado de lo Social declaró el despido improcedente, por lo que la empresa optó por readmitir a las despedidas y realizar un ERTE para reducir la jornada en 46,6%.

Ante el incumplimiento de acuerdos, uno de los vigilantes demandó judicialmente a la empresa y consiguió, por sentencia firme, que la empresa debe respetarle el salario completo, lo que todavía no ha cumplido.
Desde Diciembre de 2012, la empresa viene retrasándose en el pago de la nómina (paga de Navidad, los primeros días de Enero, sueldo de Diciembre a mediados de Enero, etc.). En la actualidad la empresa adeuda a los trabajadores las nóminas de junio y la paga extra de julio.

En el complejo deportivo municipal In Aqua, se vienen produciendo también incumplimientos y retrasos por parte de la empresa SERRAMAR SEGURIDAD, S.L. y en la actualidad, la empresa adeuda a los trabajadores las nóminas de mayo, junio, y extra de verano.

La misma situación se da  en  las instalaciones municipales de Tabacalera, donde la empresa adeuda en la actualidad a la plantilla las nóminas de junio y extra de julio, además de la de mayo a dos trabajadores.

El portavoz del grupo municipal, Eduardo Zorrilla, ha señalado en rueda de prensa que el Ayuntamiento de Málaga no puede quedarse impasible ante un conflicto laboral que afecta al empleo en la ciudad, con despidos e impagos a trabajadores, “pero además, en el caso de In Aqua y Tabacalera, la responsabilidad es aún mayor al tratarse de una empresa que presta el servicio de seguridad de instalaciones municipales cumpla con las condiciones impuestas tanto en el contrato del servicio como en la propia legislación social”.

En su moción, los ediles de IU que el Ayuntamiento inste a la empresa a cumplir con sus obligaciones, en concreto con el pago puntual de las nóminas de los trabajadores, poniendo fin a los atrasos. Asimismo, se reclama el inicio de los trámites para rescindir el contrato en caso de seguir estos incumplimientos.

IU de Málaga.