La empresa Personalia ha sido recientemente la adjudicataria de los concursos públicos del servicio de teleasistencia en los municipios malagueños de Torremolinos y Alhaurín de la Torre. Sin embargo, el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga ha denunciado que esta empresa incumple sistemáticamente la legislación laboral y los pliegos de condiciones de los concursos, ya que a pesar de estar obligada a subrogar a las trabajadoras que atienden desde hace años a las personas mayores y dependientes de estos municipios, sin notificación alguna les han dejado en total indefensión al ser despedidas las trabajadoras de Torremolinos y no subrogadas las de Alhaurín de la Torre.

Al respecto, según ha explicado el responsable de sanidad privada en el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga, Juan Carlos Navas, “el conflicto surge cuando la dirección de Personalia concurre a ambas licitaciones de éstos ayuntamientos, no presenta alegaciones en relación a los trabajadores a subrogar y que está tipificado expresamente en los pliegos de condiciones. Sorpresivamente cuando resultan adjudicatarios, plantean despidos por causas objetivas, incluso antes de iniciar el servicio, desprendiéndose del personal que tantos años han atendido a estos usuarios”.

El representante sindical ha añadido que “este personal viene a endosar las listas del desempleo en nuestra provincia, por una estrategia empresarial claramente economicista, práctica ilegal e irregular, creando una importante distorsión a los usuarios pues les cambian las personas que les atiende día a día y la angustia justificada de aquellos que en este escenario de crisis ven con pesimismo encontrar un nuevo empleo”.

Por ello, “desde CCOO denunciamos la mala praxis de esta empresa que por su naturaleza, empresa vinculada a la ONCE y que da trabajo a personas discapacitadas, anuncia a bombo y platillo su compromiso con las personas y la responsabilidad social corporativa, y por otro lado utiliza estas artimañas ilegales para reducir sus costes en materia personal”.  Además, Navas ha advertido que “esta empresa además tiene previsto concursar en otros ayuntamientos de la provincia por lo que nos tememos que si asumen el servicio de teleasistencia de sus ciudadanos podríamos estar ante más despidos”.

CCOO ha presentado una denuncia contra dicha empresa ante la Inspección Provincial de Trabajo por dicho motivo y espera que investigue y levante acta de infracción contra la misma tras constatar los hechos denunciados. También entiende que los Ayuntamientos de Torremolinos y Alhaurín de la Torre deben de ser conscientes de las maniobras irregulares de esta empresa a la hora de valorar si deben ser adjudicatarios o no de los conciertos o concursos públicos a empresas que incumplen la legislación, al mismo tiempo que pide se garantice la atención mínima necesaria a los usuarios, que en definitiva son los grandes perjudicados y olvidados ante una decisión empresarial dirigida a mejorar su cuenta de resultados.