La argumentación para votar en contra de su despido fue que, además de que el trabajo realizado por el conservador siempre ha sido muy satisfactorio, la sanción planteada se consideraba excesiva para la falta que argumentan que fue cometida, postura que compartimos plenamente desde el grupo local de Izquierda Unida de Nerja.
Como ya se ha dicho en varios medios, una de las propuestas era la suspensión de empleo y sueldo por un periodo máximo de 60 días, tal y como recoge el convenio colectivo vigente; propuesta que consideramos hubiera sido una decisión más conveniente.
Desde IU pensamos que este resultado ha sido la “crónica de un despido anunciado”, situación de la que prácticamente nos enteramos a través de los medios, ya que la gestión por parte de la Fundación se maneja con una transparencia selectiva que desde nuestro grupo pretendimos modificar presentando en su momento una moción en la que se solicitaba la participación de los miembros de la oposición en la propia Fundación, moción que hasta la fecha no ha pasado por la Junta Plenaria de la propia Fundación.
|