El Sindicato ASeD manifiesta que en los últimos años los trabajadores de la administración local han perdido un 1,9 % anual de poder adquisitivo frente a otros sectores de actividad. Concretamente durante el período de vigencia del actual convenio los empleados públicos de Diputación de Málaga han disminuido su retribución en un 16% frente a otros sectores, cuya revisión salarial normalmente se ha actualizado anualmente al IPC más el 0,5%.

En la situación actual cualquier persona que tenga un puesto de trabajo remunerado puede sentirse afortunado frente al drama de las personas desempleadas, pero es imperdonable que se pretenda responsabilizar a los empleados públicos de la supuesta quiebra de la administración local cuando la causa real de esta situación es la mala gestión de los responsables políticos y el derroche y la corrupción con la que en muchos casos gobiernan las instituciones.

El Sindicato ASeD defiende la profesionalidad de los empleados públicos de la administración local y recuerda a los políticos, y particularmente al diputado de RRHH, que desprestigiar a los trabajadores de Diputación de Málaga es desprestigiar a la institución a la que representan. Los pluses y las retribuciones de los empleados públicos no son “sobres en blanco que se repartan de manera opaca y clientelar” como supuestamente parece ser que están acostumbrados algunos políticos. Se trata de derechos negociados legalmente y que “no suelen dar para poder abrir cuentas en Suiza ni nada por el estilo”.

El Sr. Fortes ha reforzado el argumento empleado por la periodista en relación a las prestaciones de los trabajadores de Diputación de Málaga, ironizando sobre sus condiciones laborales. Concretamente es absolutamente falso que las trabajadoras de Diputación perciban 30€ anuales en concepto de DIU. Se trata de una prestación incluida en los años 80 y que apenas se ha utilizado. Se da la circunstancia de que en el último año sólo ha hecho uso de ese derecho una trabajadora, no habiéndolo solicitado más de 10 personas desde el año 2005.

Esta medida supuso un coste de 30 € para Diputación de Málaga en el año 2012, mientras que se gastaron más de 2 millones de euros en el pago de asesores y cargos de confianza, a los que curiosamente también se les abonan las prestaciones y pluses al igual que al resto de diputados provinciales. Nos parece una broma de mal gusto el que con estas cifras se permitan apoyar la idea de que la causa de la supuesta bancarrota de la administración local son los
pluses de los empleados públicos.

Desde el Sindicato ASeD creemos que los hechos que realmente comprometen la viabilidad económica de Diputación de Málaga son el que se gaste más de 30.000 € en pagar masters a asesores y diputados, que se vaya a dedicar este año más de 180.000 € en asesores camuflados a través de comisiones de servicio injustificadas o que los asesores hayan aumentado su salario en un 9% mientras los funcionarios han visto disminuido su salario reiteradamente.

Creemos que este tipo de declaraciones torpedean gravemente el actual proceso de negociación colectiva y hace dudar de la voluntad real de este equipo de gobierno de alcanzar acuerdos y supone una agresión en toda regla a todos los empleados públicos de la administración local en la
provincia de Málaga.
El Sindicato ASeD manifiesta que exigirá una rectificación al programa televisivo en el que participó el diputado de RRHH y anuncia que iniciará inmediatamente una campaña de movilización en las redes sociales.

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