Y nosotros en el PSOE tenemos que defender los DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES, LOS FIJOS y LOS TEMPORALES; no tienen que tener menos derechos los trabajadores que trabajan seis meses, no es justo. Porque la relación jurídica con la administración es la misma.Y todos realizan un servicio público.
Porque no se entiende que un funcionario en prácticas, que tiene una duración determinada se beneficie del convenio,  y un laboral temporal no.
Por otro lado, no vamos a votar que si, porque no queremos ser cómplices de que ciertos conceptos retributivos se realicen de forma discreccional por parte del Alcalde, hemos pedido ya en varias ocasiones que la RPT y la Catalogación de puestos de trabajo  se actualice por dos razones:
1. Porque son muchos los trabajadores que están realizando funciones totalmente distintas a las que vienen recogida en su ficha.
2. Porque es en la catalogación de puestos de trabajoy en la RPT donde tienen que aparecer todos estos conceptos retributidos, en función del trabajo que se realice y no del trabajador que ocupe el puesto.
Y por último no vamos apoyar este convenio, que se ha tenido que reformar, debido a que el decreto de Rajoy, hace inviable  muchas partes del convenio.Y ya estamos cansados de poner remiendo a lo que ustedes hacen en Madrid. Y le vuelvo a insistir usted Sr. Alcalde es responsable doblemente:
PRIMERO POR CONVALIDAR EL DECRETO
SEGUNDO POR NO QUERER ACTUALIZAR LA RPT para continuar repartiendo premios y castigos económicos a los trabajadores a su antojo.
970,000 euros gratificaciones (720,000 euros la cantidad recogida en convenio /ayudas sociales/ plan de productividad. El resto imaginamos que será para pago de horas extras. Pero existe otra partida llamada productividad que son 200,000 euros y eso no aparece en convenio. Esperemos que estas dudas de carácter económico sean solventadas en el pleno próximo.

 La opinión del Izquierda Unida sobre este convenio

La argumentación de Izquierda Unida referente a la Aprobación del Plan de Mejora de los Trabajadores sigue en la línea que este grupo político lleva defendiendo tanto tiempo, la catalogación de los puestos de trabajo reconocido por el propio alcalde tiene muchos errores y han tenido muchos años para ponerle remedio. También venimos pidiendo que figure un salario digno recogido en nómina y se dejen de dar pluses y complementos. En el plan de mejoras que nos han presentado hoy hay dos criterios que se van a evaluar por el jefe de servicio o del concejal y esto no nos parece que sea criterios objetivos, además el alcalde va a seguir repartiendo 55.000 euros en pluses y gratificaciones sin posibilidad de comprobar ni fiscalizar estos movimientos.