Respuesta a la Sra. Rocío González Gómez

¿Podría ser una respuesta a su pregunta el hecho que el ayuntamiento no quiere tener personal fijo? No soy profesional en asuntos laborales, quizás algún lector pueda confirmar este último término. Es un hecho que el Ayuntamiento no quiere personal fijo, lo cual puedo llegar a entender desde el punto de vista de asegurar que el personal contratado es verdaderamente gente trabajadora, y no meros parásitos que piensan "trabajo municipal = hago lo que quiera". Pero una vez pasado un período de prueba se debería confiar en el trabajador para que pueda desarrollar todo su potencial en beneficio de la ciudad y de los ciudadanos.

El problema que tiene este Ayuntamiento es que depende de instancias superiores (PP regional, PP estatal). Aquí no se tiene en cuenta si el trabajador es bueno o malo, si sus conocimientos son los adecuados al puesto ejercido, etc. Es triste ver cómo los trabajadores eventuales del Ayuntamiento no pueden desarrollar sus vidas personales debido a este motivo; un ejemplo puede ser la obtención de una hipoteca para poder comprar una vivienda; los bancos no dan dinero a personas con contratos eventuales y menos a trabajadores del Ayuntamiento, por que ellos saben cómo funcionan.

Ya he hablado con varios trabajadores del Ayuntamiento para saber de primera mano cómo se llevan este tipo de asuntos, y desde la formación política independiente que quiero crear siempre se defenderá la estabilidad laboral dentro del Ayuntamiento.