En palabras de Juan José Plaza, “esta reforma supone un cambio total del sistema de relaciones laborales” pues posibilita que “una sola de las partes del contrato, el empleador, modifique de manera unilateral las condiciones pactadas en el contrato de trabajo”, comenzando por “la inaplicación del convenio colectivo” en cuestiones tan importantes como la jornada de trabajo, la cuantía salarial, el régimen de trabajo a turnos, el horario y la distribución del tiempo de trabajo, etc. Con ello se retrotraen los derechos al siglo XIX cuando se aprobó el Código Civil de 1889 en el cual se establecía que los contratos no pueden dejarse al arbitrio de uno solo de los contratantes. Cuestión que con la reforma laboral se permite.

Otra de las cuestiones importantes de esta reforma es el abaratamiento del despido, ya que dota de mayor flexibilidad y de menor rigor técnico a las causas que justifican el despido objetivo. De igual forma se crea un nuevo tiempo de contrato que establece un período de prueba de un año, tiempo en el cual el trabajador podrá ser despedido sin derechos y sin indemnización, elimina los salarios de tramitación y baja la indemnización de los despidos improcedentes (que son aquellos realizados incumpliendo la legislación y sin causa).

Toda una batería de medidas lesivas para el Derecho del Trabajo que no encuentra justificación técnica alguna, ni si quiera en la exposición de motivos del Real Decreto-ley ni en la memoria de económica de acompañamiento, y que persigue únicamente la desprotección de los trabajadores y trabajadoras con el fin de disminuir los salarios y precarizar las condiciones laborales, aprovechándose del miedo al desempleo que es la consecuencia que la reforma guarda para aquellos y aquellas que no se acojan a las modificaciones arbitrarias impuestas por las empresas.

Por todo ello, IU se muestra firme en su compromiso de defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, se opone rotundamente a esta reforma que, además, abre la puerta de los despidos a las Administraciones Públicas,  y estará luchando en la calle y en las instituciones a favor de los derechos sociales y en contra de la explotación y el desempleo que fomenta la reforma laboral. Así, el 11 de marzo, al igual que el 19 y el 29 de febrero, estaremos en las manifestaciones obreras contra el recorte de los derechos laborales.