Pero más aún en un problema donde el Ayuntamiento tiene responsabilidades y capacidad de opinar y decidir legalmente. El Sr. Alcalde a través del Pleno Municipal otorgó unas condiciones muy ventajosas a la empresa Harlequin, tanto en la venta de un terreno municipal de 10.000 metros cuadrados para que se instalase la misma. Precio de venta muy inferior al de mercado, como a la hora de aprobarle la Calificación de Interés Social. Dicho trato de favor a los empresarios estaba fundamentado en su compromiso de creación de puestos de trabajo en total 75 nuevos puestos de trabajos añadidos a los 50 existentes. El Ayuntamiento nunca ha controlado, no ya con los empresarios de Harlequin sino con ningún empresario que establece este tipo de convenios y posteriormente a la firma del mismo se cumplen los compromisos de creación de empleo.
Por ello el Ayuntamiento y el SR. Alcalde tienen capacidad de influir a favor de los trabajadores para evitar su despido. Pues a la empresa se le puede y debe de exigir el cumplimiento de sus obligaciones. Y si no lo hace así hay medios legales para exigirles las responsabilidades pertinentes. Y más cuando de lo único que se trata en este problema laboral, es de la intención del empresario de descapitalizar y hacer desaparecer Harlequin, para favorecer otras iniciativas empresariales, pues los trabajadores señalan incluso que la empresa matriz de Harlequin ha invertido y prestado parte de su patrimonio para constituir la sociedad “Indian Tarifa, S.L.”.
Nos tememos que detrás de esta operación se encuentre de nuevo la especulación inmobiliaria con los terrenos donde se localiza la empresa. Por ello no entendemos esta actitud del PP y el Sr. Alcalde. A no ser de que estén de acuerdo con la destrucción de puestos de trabajo y que estén de acuerdo con la especulación urbanística de terrenos.
Por todo ello tal y como ya anunció Izquierda Unida se presentó en el Ayuntamiento una Moción a favor de estos trabajadores. Esta Moción, obligatoriamente va a tener que ser discutida y presentada por el Sr. Alcalde en el próximo Pleno a celebrar la última semana de Julio. Y si no le interesa el tema y se niega llevarla a Pleno, se le presentará en el mismo por Razones de Urgencia, dada la situación de los trabajadores de Harlequin.
Se adjunta Copia integra de la Moción.
Mercedes Avila. Concejala de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre. T: 629220540.
AL AYUNTAMIENTO DE ALHAURIN DE LA TORRE.-
Doña Mercedes Ávila González, Concejala del Grupo Municipal de IZQUIERDA UNIDA a tenor de lo establecido en el ROF art. 93 y 97.2 presenta al Pleno del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre la presente MOCION:
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Harlequin es una empresa alhaurina dedicada a la serigrafía textil, que se estableció en Torrealquería, en el año 1998 a través de la compra al Ayuntamiento de una parcela de municipal de 10.000 metros cuadrados, de suelo no urbanizable común. El Ayuntamiento por interés social le concedió a dicha empresa un cambio de uso y de normas urbanísticas para que pudiera instalarse en esta parcela. Se tramitó un Plan Especial y el Pleno Municipal le concedió dicho interés social. Pero no sólo eso sino que el Ayuntamiento realizo la correspondiente escritura de compraventa de la parcela municipal a favor de la empresa Harlequin. Y tanto la escritura de compraventa como la aprobación del interés social estaba condicionada, parte del Ayuntamiento a la creación de 75 puestos de trabajo adicionales a los 50 que ya tenía en ese momento.
SEGUNDO.-Sin embargo esta empresa denominada HARLEQUIN NATURE GRAPHICS, S.A., en vez de mantener y aumentar los puestos de trabajo, tal y como se obligó jurídicamente ha procedido a despedir a trabajadores, eliminando puestos de trabajo. Tal es así que actualmente los trabajadores se enfrentan a un nuevo expediente de regulación de empleo. En menos de un año se van a despedir a 24 trabajadores. En el año 2005 se despidieron 12 trabajadores y en el año 2006 se van ha destruir otros 12 puestos de trabajo, si la regulación de Empleo presentada por la empresa es aceptada por la Administración laboral. Por lo que de un total de 38 puestos de trabajo, se quedaría con 26 trabajadores. A pesar de todo esto incluso la intención de la empresa es seguir reduciendo la plantilla laboral.
Desde Izquierda Unida, y tras la información recibida por los representantes de los trabajadores, pensamos que detrás de estos despidos subyace la idea de distintos empresarios que consiste en dejar la fabricación y dedicarse a la distribución, descapitalizando la empresa a favor de otras iniciativas empresariales. Los trabajadores señalan incluso que la empresa matriz Harlequin ha invertido y prestado parte de su patrimonio para constituir la sociedad “Indian Tarifa, S.L.” y la apertura de tiendas de dicha marca.. Nos encontramos de nuevo ante empresas rentables económicamente y que buscan despedir a los trabajadores y utilizar su patrimonio inmobiliario en posibles operaciones especulativas.
Por todo lo expuesto proponemos al PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE ALHAURIN DE LA TORRE, LOS SIGUIENTES ACUERDOS.-
a) Apoyo total a los trabajadores de Harlequin solicitando el mantenimiento de sus puestos de trabajos y que se realice una declaración Institucional del Ayuntamiento en contra los expedientes de regulación de Empleo. Dicho rechazo se ha de comunicar a la Administración Laboral, Delegación de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
b) Se declare por parte del Pleno Municipal que el terreno vendido a Harlequin y declarado de interés social, no se va a recalificar ni en el nuevo PGOU, ni a través de otra figura urbanística como puede ser un posterior Innovación o Modificación al propio PGOU, de tal forma que la calificación de dichos terrenos siga siendo la actual industrial.
c) Si la empresa sigue con su intención de reducir los puestos de trabajo, el Ayuntamiento realizará un Informe Jurídico a través de la Secretaria Municipal, para delimitar los posibles incumplimientos por parte de Harlequin, de las obligaciones contraídas con el Ayuntamiento a fin de determinar las posibles responsabilidades en las que hubiera incurrido.
Alhaurín de la Torre, a 11 de julio de 2006. | 
Al Sr. Villanova no le preocupa la destrucción de puestos de trabajo en nuestro municipio. De momento se ha negado ni siquiera a reunirse y escuchar a los representantes de los trabajadores de Harlequin. Esta empresa ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo para despedir 12 trabajadores que unidos a los despedidos anteriormente suponen una destrucción de 24 empleos. Sin embargo, el Sr. Alcalde Villanova ha argumentado que no le interesa el tema porque Harlequin es una empresa privada. A un Alcalde le debe de interesar todos los problemas sociales y laborales que afectan a su municipio.
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