Cada vez que ocurre una presentación de este tipo, a mí personalmente, me da una alegría tremenda, sobre todo porque me imagino la felicidad que han de sentir estos agentes, ampliable a sus familiares directos, novias/os, amigos, vecinos, porque cuando vienen es, sin duda, por tener un arraigo con esta localidad, por eso solo me queda añadir mis más sincera enhorabuena por el objetivo conseguido. La cruz es que solo sea por un año, aunque se podría ampliar por otro más.
Dicho esto, también he de expresar que se me vienen a la memoria una cantidad tremenda de policías locales, bien residentes o bien con familia en esta localidad, que les gustaría optar a ocupar una de estas plazas, ¿cómo lo podrían hacer?. ¿Tendrán que realizar una solicitud en la concejalía?, ¿tendrá que comunicarlo en Jefatura?, ¿hay constancia oficial de las solicitudes tramitadas y los criterios seguidos para la selección?... Ellos me confiesan que, sinceramente, no conocen el procedimiento, si bien se lo pueden imaginar.
Y por supuesto, de los que me acuerdo MUCHISIMO es de esa gran cantidad de jóvenes, parados la mayoría, que han de pagar una cuota media mensual de 100 euros, contando con la ayuda de sus familiares, o en algunos casos con trabajos precarios que, sin embargo le permiten día a día acudir con ilusión a una academia de formación, gimnasio, pistas deportivas, y todo para conseguir un buen nivel y estar lo mejor preparado a la hora de que los ayuntamientos convoque oferta de empleo público para cubrir las plazas de policía local necesarias.
¿Qué pensarán estos jóvenes, en paro, residentes en nuestro pueblo, cuando ven que año tras año no convocan estas plazas y sin embargo son cubiertas por profesionales que ya tienen la suya en otra localidad?, ¿no sería una forma de reducir el paro?.
¿Qué pensarán los jóvenes de esos pueblos, donde estos profesionales ocupan su puesto de trabajo, que ven como dejan libre una plaza que no van a poder ocupar?. Curiosamente las dos últimas incorporaciones procedentes de Benahavis y Rute, cuando se incorporan a nuestra localidad estaban en procesos de oposiciones, la primera, finalizado los ejercicios, y en esta última convocadas 2 plazas en el mes de Agosto.
Por desgracia, los opositores a Policía Local están acostumbrados a estas “cosillas”, seguro que se le vienen a la cabeza los hechos ocurridos recientemente en localidades como Antequera, Benalmádena, Benahavis, etc. etc. estando algunos de ellos denunciados en el Juzgado correspondiente.
Que conste que es legal que los agentes de Policía Local puedan cambiar de localidad, pero a través de las plazas de movilidad previstas en la Ley, como por ejemplo hizo el Policía Local de Alhaurín que se marcho a Fuengirola, por supuesto, tras la correspondiente oposición. Otra opción es la permuta.
La pregunta es ¿por qué no se convocan oferta de empleo público para cubrir estas plazas de Policía Local y en ellas se anuncian el cupo de las de movilidad?
¿Qué ocurriría si el PP perdiera las elecciones o todos los que están destinado en “comisión de servicio se marcharan?, ¿Estaría cubierta la seguridad en Alhaurín? Creo recordar que desde el 2006 no se han convocado la oferta de empleo público.
¿Saben el tiempo que se tarda en convocar, examinar, y posterior curso de la Escuela de Policía Local?
Ante el aumento de plantilla ficticio (no son fijos) ¿Qué criterios se van a utilizar para elegir los mandos intermedios? ¿Libre designación u oposición?...
Y muchas, muchas preguntas más…, me temo que sin respuesta. Pero la próxima semana dos nuevas incorporaciones, nueva foto, pero sabiendo que eso tampoco nos va a solucionar el problema de fondo, porque hay que recordar que algunos de los que estaban en esta situación ya se han marchado a su lugar de origen y la plantilla mínima no está totalmente cubierta.
Manuel Guzmán Área de seguridad ciudadana UPyD (Alhaurín de la Torre) cl.alhaurindelatorre@upyd.es |