Le voy a dar una sugerencia: que incluya en la reforma, un cambio en la ley de impago de nominas. Por la que un trabajador que deje de cobrar dos nominas o el cobro irregular de estas (por ejemplo dejar de cobrar febrero y cobrar en marzo febrero, para no cobrar en abril...) sea equivalente, previa reclamación del trabajador, a un despido sin motivo, teniendo derecho a cobrar la indemnización, las nominas inpagadas y lo más importante paro. Que esta deuda pase a ser una deuda impagada y exista un apoyo del gobierno para reclamar a la empresa que pague o se de en suspension de pagos.
No puede ser que en el SXXI, se vuelva a ver a ningun empresario con las practicas "Diaz-Ferranistas" de tener a toda una plantilla sin cobrar durante más de medio año, con la empresa zombi funcionando.
Solo con esto, estaria dispuesto a cobrar una indemnizacion menor de despido, y creo que a muchos españoles les pasaría lo mismo: mejor cobrar poco pero cobrar algo. Ahora mismo los españoles podemos permitirnos estar en paro (resignacion) pero muy pocos podriamos permitirnos vivir trabajando y sin cobrar durante medio año.
P.D. Yo en el caso de los trabajadores de Air Comet o Marsans, estando sin cobrar más de medio año, y el dueño de la empresa vendiendo billetes, paseandose en coches de lujo (un ferrari comprado en 2009) y negociando la reforma laboral.. no se si cometeria una locura, lo cual honra a los trabajadores de estas agencias, por una cordura que no se si todos tendriamos. |