 Una vez cerrada la encuesta que se ha hecho a través del blog de esta sección sindical (www.cgtaytoalhaurindelatorre.blogspot.com), durante 19 días, sobre si los empleados del Ayuntamiento estaban contentos con sus condiciones de trabajo, esta arroja un resultado claramente negativo, donde el 63,04% de los trabajadores municipales encuestados, no están satisfechos con sus condiciones de trabajo, un 4,35% está contento a medias, y solo un 32,61% está satisfecho con sus condiciones laborales. De aquí se desprende el malestar y descontento que existe entre los trabajadores municipales en cuanto a sus condiciones de trabajo, lo que nos respalda en nuestro intento de transformar la realidad laboral existente en nuestro Ayuntamiento, y seguir adelante con este intento de representar a los trabajadores municipales de una forma distinta a la existente hasta ahora.
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Queda claro, que los acuerdos laborales a los que se llegaron en Marzo de 2008, no satisfacen a los trabajadores, y si en aquella ocasión fue el 49,9% de los empleados municipales los que se mostraron en contra de la firma del Convenio Colectivo, del Acuerdo de Funcionarios, y a la Catalogación de Puestos de Trabajo, ahora se ha incrementado, pasando al 67,39% de personas insatisfechas con los acuerdos alcanzados en su momento por la representación sindical y el equipo de gobierno municipal, demostrándose que no eran unos buenos acuerdos para los empleados de este Ayuntamiento.
Por ello es necesario, que los empleados municipales participen para cambiar esta realidad desmotivadora y creadora de insatisfacciones.
RECUPERA TU DIGNIDAD, ¡AFÍLIATE!.
También hemos publicado un artículo sobre los cursos de formación en el Ayuntamiento, y hemos iniciado una nueva encuesta sobre lo que opinan los empleados municipales respecto de los cursos de formación. Puede seguirse en http://cgtaytoalhaurindelatorre.blogspot.com/2009/11/la-formacion.html
Salud y libertad.
Olga Gil |
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