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Fusión Unicaja-Cajasur | | José-Tomás Cruz Varela. 02.08.09 | | Con la Iglesia hemos topado querido Sancho. Al parecer, el Cabildo catedralicio está complicando mas de lo debido las complejas negociaciones de la fusion. El Dean pretende que en una primera etapa, CAJASUR,continue como una entidad diferenciada de UNICAJA, manteniendose practicamente intacta e independiente pero con el respaldo financiero de la caja malagueña. Como idea, no está nada mal. | La Iglesia, con esta fusión en ciernes, se ha propuesto tres objetivos a conseguir:
1º.Disponer de una vicepresidencia ejecutiva con competencias en la Obra Social que CAJASUR mantiene.
2º.Una representación del 8% del Cabildo cordobés en los Organos de Gobierno, y 3º. Una Fundación que mantenga la actual Obra Social que realiza CAJASUR en cuyo Patronato del Cabildo tenga una mayoria del 70%.
La idea, por lo visto, se trata de "mantener una caja dentro de otra". Algo así como la cuadratura del círculo. Para lograrlo se ha solicitado una co-sede, radicada en Córdoba, con un Director General Adjunto dotado de autonomia e independencia que se encargue de gestionar, todo el negocio financiero en las provincias de Córdoba, Sevilla, Huelva, Madrid, Badajoz y Cáceres, responsabilizándose de las actuales particiapaciones empresariales que mantiene CAJASUR. Pretender funcionar como futura "Caja Unica" con semejantes imposiciones no va a ser tarea fácil.
En otro orden de cosas, sobre lo que nada o muy poco se ha tratado es en como podrá afectar la fusión en el colectivo de trabajadores. Normalmente, en toda fusión o absorción de empresas, surgen dos aspectos: reduccion de plantilla y movilidades (funcional y geográfica). Hasta la fecha, sólamente CC.OO. , ha exigido un acuerdo laboral para apoyar la unión de UNICAJA, CAJASUR Y CAJA JAEN, en el que se piden garantias laborales, empresariales y sociales que afectarán a unos 1.800 trabajadores de las 220 oficinas de UNICAJA y CAJASUR que tienen repartidas en la provincia de Córdoba. Sería muy conveniente que UGT se vinculase a la petición de un acuerdo laboral "por escrito", garantizandolas condiciones de trabajo de las tres cajas, aunque sin duda alguna y lamentablemente, serán "bastantes" los que saldrán perjudicados con la citada absorción-fusión, y si no.....¡¡tiempo al tiempo!!
Atentamente.
Jose-Tomás Cruz |
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