En las primeras ocasiones en las que se han vulnerado los derechos más básicos de la AMPA, de las familias y del alumnado, siempre hemos recurrido, cuando ya no quedaba vía de negociación por la sinrazón de la Directora, a la mediación, de la FDAPA, y DELEGACIÓN, evidentemente sin resultado positivo. Desde que la Junta Directiva que cogió la AMPA durante 2 meses, montó todo ese revuelo de injurias, insultos, amenazas, etc hacia mi, y la Asociación, que fue casi al mismo tiempo de dar comienzo el proceso de Selección de Directores, y hasta ahora, ocurrieron los hechos más graves, de vulneración de derechos de la Comunidad Educativa, y lo digo así, porque también han sido vulnerados, los de algunos profesores/as de nuestro Centro.
A partir de ese día, hemos denunciado en DELEGACIÓN, y en la FDAPA, las decisiones injustas de la Directora. Ejemplos mínimos pueden ser los siguientes:
- No permitir que se resguardaran de la lluvia y el viento las alumnas de Patinaje, ni los alumnos de Baloncesto y atletismo (Del Deporte en la Escuela, cuando lo llevaba la AMPA) .
- Obligar a hacer Patinaje en el Patio de Infantil con los agujeros del toldo en el suelo y las aceitunas, poniendo en un riesgo innecesario la integridad física de 50 alumnas, mientras los otros patios estaban vacíos.
- Censura de las circulares de la AMPA.
- No permitir poner carteles informativos de la Asociación
- Permitir las faltas de respeto, y las agresiones verbales y gesticulares hacia algunos de los miembros del Consejo Escolar.
- El boicoteo permanente de nuestras Actividades E., estén ó no en el Plan de Apertura. Teniendo que realizar Actividades fuera del Centro, y sin bonificación por parte de la Junta, perjudicando de esta forma a las familias.
- El descrédito constante de la Asociación por parte del Equipo Directivo.
- Aunque las propuestas de la AMPA, sean más beneficiosas para el alumnado, se eligen otras. Como ejemplo, el día de Andalucía, que la Asociación ofreció zumo de naranja natural recién exprimido y stand con diferentes desayunos típicos de cada una de las provincias andaluzas. (Evidentemente, repartimos litros y litros de zumo por la tarde a todo el alumnado y sus familias de las Actividades E., incluidos, como no podía ser de otra manera, al alumnado de Aula Pueri).
- Las supuestas irregularidades, y las presiones en el proceso de Selección de Directores, presidido por el Sr. Inspector de Zona, que aún hoy, nadie se ha dignado a aclarar ó contestar. Salvo en una carta firmada por D. Norberto Ruiz, y con fecha 18-07-08, que viene a decirnos que no le consta nada. En esta misma carta, D. Norberto Ruiz, se comprometió a reunirse a principios de curso para suavizar las relaciones.
- Hoy por hoy, seguimos sin representante de la AMPA en Consejo Escolar, y Delegación no nos ha dado una explicación.
- La Denuncia de la Directora en contra de una profesora del Centro, (Coordinadora y fundadora del Proyecto Lector –Biblioteca-, y una de las Candidatas que optó al puesto vacante de Directora), acusándola absurdamente, provocó una nueva visita del Inspector de Zona, para regañar a Dña. M. Carmen Mestanza, causando su dimisión del Proyecto Lector, y su baja por depresión, ante las presiones. Lógicamente también retiró el recurso por supuestas irregularidades en el Proceso de Selección de Directores.
De todas estas “cuestiones”, tienen informes por escrito, con registro de entrada en la Delegación, a la atención de D. Manuel Jurado (Ex Inspector de Zona), D. Norberto Ruiz (Ex Jefe de Inspección), D. José Nieto ( Ex Delegado de Educación), el último escrito, a la atención de D. Antonio Escámez (Actual Delegado de Educación), con sus anexos correspondientes, y las firmas de 140 familias, usuarias de nuestras actividades. Hemos hablado personalmente con D. Norberto Ruiz, en una ocasión, antes de venir a nuestro Centro a mediar. En otras dos ocasiones, hemos hablado con el Sr. Secretario del Delegado, a quien, al parecer, no le había llegado nada de nuestra situación, desde la Inspección, pero que nos prometió mirarlo y por lo menos, contestarnos, y tratar de relajar todas estas injusticias. Siempre nos han pedido calma, y han considerado positiva nuestra discreción, y buena fe. Mientras, desde la Dirección de nuestro Centro, se seguía aprovechando este aparente desprecio de las autoridades educativas a nuestras denuncias, para, episodio tras episodio, empeorar la situación. Relajándola, parece ser, coincidiendo con las discretas llamadas al orden desde Delegación, sobre todo en este último curso, en el cual gracias a las “negociaciones”, por lo menos, hemos conseguido migajas, como conseguir que se pudiera compartir la pista de las gradas entre Atletismo y Patinaje, como siempre se había hecho, poner algunos carteles, en este último trimestre, etc.
La información que tenían en Delegación, por los informes de la Directora, y posteriormente de los cinco padres/madres del Consejo Escolar, antes y durante el proceso de Selección de Directores, era que las familias en nuestro Centro eran muy complicadas, que la AMPA estaba politizada por el PP , y que los verdaderos representantes de los padres eran ellos, ya que la AMPA, no tenía ningún apoyo. Evidentemente, nada de esto era, ni es cierto, como así lo demostramos en Delegación: Si las familias preguntan, se quejan ó piden explicaciones, no es por ser complicadas, y creo que la obligación de un Equipo Directivo es la de dar respuesta a las dudas y resolver las quejas de las familias, de todas, no sólo de las que les caigan bien. En cuanto a la política, ¿qué pinta entre nuestros hijos e hijas?, pediría que contestaran otras AMPA´S, si se puede considerar “falta de apoyos” tener 140 alumnos/as, casi 140 familias asociadas, 12 personas en Junta Directiva. Después de pasar por todo lo que hemos tenido que pasar, si hemos llegado hasta aquí, y con proyectos de futuro, precisamente ha sido gracias al apoyo de las familias.
La información sesgada y errada que tenían en Delegación, fundamentó, según nos informaron, la no intervención de Delegación provocando esta pasividad discriminatoria, y la indiferencia con la que hemos sido tratadas las familias y la AMPA, de ahí que hayamos terminado, nuevamente, este curso esperando una rectificación. Desde hace un año, tanto DELEGACIÓN, como FDAPA, disponen de toda la información… ¿CUANTO TIEMPO MÁS DEBEMOS ESPERAR?... imagino que dependerá, del aguante de todas las familias, pero estoy segura de que, si miramos hacia otro lado, los problemas, las injusticias, y los excesos no desaparecerán, simplemente los normalizaremos como parte de nuestras vidas, por miedos, pereza, porque no nos ha tocado todavía a nosotros... ¿Es eso lo que esperamos de nuestro Sistema Educativo y de las autoridades Educativas?...
El Episodio más destacado de este curso, en un intento ya desesperado de conseguir normalidad, lo protagonizó D. Norberto Ruiz, cuando a principios del curso 08-09, cumpliendo su palabra trató de mediar. En resumen nos pidió “borrón y cuenta nueva”, si cumpliendo la Ley se incluían algunas de nuestras Actividades en el Plan de Apertura, y que se relajarían las injusticias hacia la AMPA, la Junta Directiva de la Asociación, presente casi al completo, aceptó el trato por el bien de todos. Lo que pasó después, fue todo lo contrario, por parte de la Dirección del Centro, e incluso nos consta que la FDAPA, habló con nuestra Directora, a petición, no sólo nuestra, también de D. Norberto, pero tampoco consiguieron nada. Hace tres años ocurrió un hecho similar, cuando vino a mediar D. Salvador Muñoz (Ex Jefe de Planificación), quedamos en esa reunión que se incluirían algunas actividades de la AMPA, en el Plan de apertura, y cuando tuvimos toda la documentación preparada, los profesores dados de alta, etc, la Dirección decidió que NO, que nuestras Actividades fuera del Plan de Apertura, No se nos permitía ni dentro ni fuera del Plan de Apertura el Periódico Escolar, puesto que no se nos prestaban los ordenadores, y además sólo disponíamos del viernes por la tarde.
Al margen de toda esta polémica, la AMPA, se ha caracterizado por abrir un corredor de paz, en el cual, ha desarrollado toda su actividad, ofreciendo garantías de estabilidad, discreción, atención, y respeto, independientemente de las zancadillas. En este “Corredor de Paz”, nos hemos sentido muy gratificados por el cariño del alumnado a nuestro profesorado, por la totalidad de aprobados ó subidas de notas, por la ilusión de los niños/as al ver sus avances, y por los logros de medallas conseguidas en Patinaje, y como no, por el agradecimiento y la comprensión de las familias.
Pero hemos sufrido mucho, por las limitaciones impuestas por la Dirección del Centro, y porque nos hemos tenido que dar día a día contra un muro para conseguir derechos que ya nos corresponden, derechos que ya otras personas consiguieron antes, y cuando los afectados son los niños y niñas, son cosas que debieran ser, por sentido común… por saber lo que duelen los hijos /as, y no por “intereses varios”. Todas las mañanas dejamos en el Colegio a nuestros hijos e hijas, con la ilusión de que se hagan mayores en un clima de comprensión, de respeto, de honestidad… y lo que aprenden es cómo acosar y crear rivalidad en contra de las personas que no estén de acuerdo contigo, piensen igual que tú, ó se “junten” con quien tú no quieres, y cualquier discrepancia basta para entrar en la Lista negra. Resulta patético, por favor, que alguien instale Sentido Común, y Honestidad en las personas que ocupan un cargo directivo ó de poder, sobre todo si pertenecen a la Comunidad Educativa. Que se premie y se pongan como ejemplo Equipos Directivos y Docentes que con tanta profesionalidad y dedicación ejercen su profesión, en vez de pedirnos a las familias que miremos hacia otro lado, para esconder los excesos de sus, aparentemente, protegidos.
Esta situación, sólo ha propiciado que el CEIP CLARA CAMPOAMOR, ostente el triste record de ser el centro educativo con mayor número de horas de ausencia del profesorado de Alhaurín de la Torre, debido en gran medida al pésimo ambiente laboral. Al final de curso, la Inspección, parece ser, ha expedientado a un profesor de PT (Pedagogo Terapeuta), con el que todas las familias y sus hijos e hijas están muy contentos y agradecidos, a causa de unas denuncias de la Directora. Este profesor, tuvo “la osadía en democracia”, de manifestar su apoyo a otra de las candidatas a Directora y no a ella, también tiene, este profesor, “la osadía” de preguntar respetuosamente en los Consejos Escolares, y de plantear alternativas, también tiene “la osadía” de votar a favor de la AMPA, cuando así lo ha estimado oportuno. ¿Estamos ante las mismas denuncias falsas que se hicieron en su día de la AMPA?, Así, se lo trasmitimos al Sr. Inspector de Guardia, y le rogamos, personalmente, el mismo día que fuimos a solicitar profesores ó profesoras para nuestro Colegio, ya que había 8 ausencias, “que por favor, no se equivocaran de nuevo, que antes, contrasten la información con todas las partes”. En esta ocasión, lo que está en juego es el trabajo de toda una vida de entrega y profesionalidad, que se puede ver objetivamente, por sus resultados y trayectoria Y si esas denuncias no afectan a nuestros hijos, como parece ser el caso, ¿A qué responden? También, al igual que otros/as compañeros/as profesores/as, viven un infierno diariamente, porque los limitan en su entrega hacia el alumnado, ó hacia las familias “sugiriéndoles”, ó no facilitando la comunicación con ellas debido al clima enrarecido y al cerramiento de este Equipo Directivo. Muchas familias han decidido trasladar a sus hijos/as, por el trato recibido, retrasos y demoras injustificadas en atender tutorías, faltas de respeto, falta de comunicación, falta de previsión de los suspensos y aprobados, llevando a muchos grupos del Centro a un rendimiento general muy por debajo del nivel que pudiera esperarse en un entorno donde las familias tienen un nivel cultural elevado.
En fin,… ¡han sido tantas cosas!,… y en circunstancias totalmente nuevas para los padres y madres de la Junta Directiva de la Asociación. Pero, le sugiero a Usted, y a las familias interesadas, que soliciten a la AMPA TORRESOL, toda la documentación, si al igual que la mayoría no pudieron asistir a alguna Asamblea General, en las cuales se informó de estos problemas, para poner a votación de las familias socias el proceder más adecuado. Estoy segura de que la Junta Directiva, recibirá agradecida, todas las ideas ó ayuda que Ustedes puedan aportar.
Lamento si me he extendido mucho.
Un cordial saludo.
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