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Igualdad con todas las de la ley.- | | Mercedes Ávila. 08.03.06 | |  Desde aquel 8 de marzo de 1908 en que 129 trabajadoras murieron quemadas en el interior de su empresa por reivindicar la jornada laboral de 10 horas, se han dado muchos pasos gracias al tesón y compromiso de muchas mujeres, a las que también se unieron hombres que sintieron de justicia la igualdad de la mujer. Pero todavía queda mucho por transformar:
Si nos fijamos en el mundo del trabajo asalariado, resulta que el 36% lo realiza en condiciones irregulares (economía sumergida, contratos basura, largas jornadas...). Estas mujeres constituyen un colectivo con un elevado grado de debilidad e indefensión. Podemos decir que la pobreza tiene rostro de mujer. Tampoco hay una autentica igualdad de oportunidades, sigue existiendo el llamado “techo de cristal” que impide que las mujeres consigan puestos directivos y de responsabilidad. Se sigue manteniendo una desigualdad salarial
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Si pasamos al ámbito del hogar, resulta que en estos momentos el imprescindible trabajo doméstico está fuertemente desprestigiado; que la mayoría de mujeres asalariadas tienen que soportar una doble jornada: extradoméstica y doméstica; y que la atención a los pequeños, a los ancianos y a los enfermos sigue recayendo sobre ella.
Constatamos que es imposible la conciliación de la vida laboral y la vida familiar porque el sistema productivo se mueve en unos valores totalmente contradictorios e irreconciliables con los valores de la vida familiar
El mantenimiento de pautas culturales patriarcales está desencadenando la violencia doméstica que sigue produciendo, a pesar de la nueva ley, los asesinatos de mujeres.
Por último, no podemos olvidarnos de las mujeres inmigrantes ni de aquellas que viviendo en países en vías de desarrollo y/o en culturas abiertamente patriarcales y discriminatorias ven agravada notablemente esta situación.
Por todo ello tenemos que celebrar este 8 de Marzo en un contexto donde las reivindicaciones y luchas de tantas mujeres feministas a lo largo de los años por la emancipación y la igualdad de las mujeres, puedan verse plasmadas en una Ley que reconozca la igualdad como derecho fundamental y que empiece a recorrer transversalmente toda la actividad de la sociedad.
Las expectativas levantadas en torno a la elaboración de un proyecto de Ley de Igualdad entre hombres y mujeres han de verse satisfechas en un texto que recoja las reivindicaciones de todas las mujeres y en todos los ámbitos.
Desde el Grupo Municipal Izquierda Unida consideramos necesario, entre otros aspectos, que esta Ley:
§ Elimine los factores que impiden el acceso de las mujeres a un empleo decente.
§ Impida la discriminación salarial.
§ Aborde la conciliación de la vida laboral y familiar como un problema social y no como un problema exclusivo de las mujeres.
La visualización de una sociedad compuesta por hombres y mujeres iguales en derechos y en obligaciones se ha de plasmar en la reforma de la Ley Electoral y de otras Leyes para que la paridad sea obligatoria en todos los ámbitos de representación institucional.
También se apoya la creación del Consejo Estatal de la Mujer y el Observatorio de la Mujer independientes de la Administración y con representación de todas las asociaciones de mujeres, sindicatos y partidos políticos de ámbito estatal, con el fin de evaluar y medir las dificultades y los avances de la puesta en marcha de la Ley de Igualdad. Por lo tanto, su aprobación por Ley se ha de tramitar de manera paralela.
Izquierda Unida exige de los poderes públicos un esfuerzo económico real para erradicar la violencia contra las mujeres que ha supuesto ya en este año un número significativo de mujeres agredidas o muertas por sus parejas.
Ha llegado el momento de avanzar de una manera clara y contundente en la igualdad entre hombres y mujeres y se ha de considerar como una cuestión de Estado, en la que todas y todos han de colaborar.
Mercedes Avila. Concejala de IU-Los Verdes-CA, en el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre.- |
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