Con respecto a lo aparecido en dicho periódico informar:
1º.- Que este Ayuntamiento tiene en marcha desde hace años un proceso de funcionarización y estabilización de puestos laborales negociado con los sindicatos y con arreglo al cual, anualmente se realiza una oferta pública de empleo conforme a ley para estabilizar los puestos necesarios y recogidos en la catalogación de puestos de trabajo recientemente aprobada. Se formaliza mediante concurso-oposición o promoción interna. Dicha oferta pública está regulada con unas Bases de oposición que son conocidas y sometidas al control de la Junta, quien además envía un representante para que integre el Tribunal calificador.
2º.- Desmentir que exista algún “tipo de fórmula de ingreso que premia la fidelidad y/o agradece favores a colaboradores, familia y amistades” que es lo este particular denuncia. Este ayuntamiento contrata en función de sus necesidades laborales mediante contrato laboral temporal y una vez finalizado no se producen renovaciones.
3º.- Es incierto que el ayuntamiento pague cursos de formación como denuncia este señor. Los cursos de formación es algo regulado que las diferentes administraciones utilizan para una mejor preparación de sus trabajadores. Están inmersos en los Planes de formación coordinados por los sindicatos y financiados por Diputación y Junta.
4º.- El hecho de que el denunciante pronosticara los nombres de los opositores que sacarían la plaza no es un hecho extraordinario, inusual, extraño o presumiblemente ilegal, muy al contrario es en cierto modo lógico, ya que los trabajadores municipales que llevan años trabajando en este ayuntamiento son los que tienen mayores probabilidades de superar la prueba, al tratarse de un concurso oposición donde no sólo se puntúa el examen, sino también los méritos, como experiencia, años, cursos realizados, formación y preparación, por tanto los trabajadores municipales con varios años de trabajo que opositan a estas plazas, tienen ya una clara ventaja sobre aquellos que lo hacen por libre. Además, este denunciante no hace referencia a que no sólo hay concurso oposición en la convocatoria, sino también plazas de promoción interna, es decir, aquellas a las que sólo oposita personal del propio ayuntamiento.
5º.- La garantía de que el proceso es neutral y está estrictamente regulado según ley, estriba en que quienes componen el tribunal examinador son funcionarios municipales, con representación además de sindicatos y de la propia Junta de Andalucía.
6º.- La presencia de dos exconcejales del PP entre las plazas aprobadas, es un derecho de ambos a presentarse a dicho concurso y a que en el mismo, de igual manera que a los demás, se les valoren los méritos adquiridos como trabajadores fuera de su condición política y en ambos casos, se trata de dos personas que abandonaron la actividad política, llevan años trabajando en este ayuntamiento y tienen todo el derecho a presentarse y sacar la plaza superando las pruebas del examen como todos los demás.
7º.- Este ayuntamiento tiene conocimiento de esta denuncia desde hace más de un año, interpuesta por este ex cargo de confianza despedido y asimismo de las indagaciones que durante este tiempo lleva realizando el fiscal. Es un tema antiguo que “sorpresivamente” toma actualidad en unos momentos en que existe un debate público consecuencia del contencioso administrativo que ha presentado IU contra las bases del concurso oposición que regula la oferta pública de empleo de 2007 y que ha ocasionado una enorme inquietud entre los trabajadores municipales, ya que ha puesto en peligro el puesto de trabajo de 43 personas y sus familias.
8º.- Esta denuncia de IU que trabajadores y ayuntamiento considera una “persecución política”, se enmarca en los mismos términos y fines que la denuncia presentada por este ex cargo de confianza despedido y por ello el equipo de gobierno sospecha que presumiblemente ambas están relacionadas y dirigidas por la misma mano, quién ha filtrado este asunto a la prensa para desviar la atención del reproche unánime que existe contra la actitud persecutoria de IU, a quienes en el último pleno, sindicatos y trabajadores echaron en cara su actitud.
9º.- Por ello, este equipo de gobierno considera que tanto la denuncia penal presentada en fiscalía por el ex cargo de confianza despedido y el contencioso administrativo contra las bases presentado por IU, se encuentran dentro de la misma temática, obedecen al mismo fin y están dirigidos por la misma persona, que simplemente trata de menoscabar políticamente al equipo de gobierno judicializando un tema tan sensible ante la opinión pública como es la contratación de personal en el ayuntamiento.
10º.- El equipo de gobierno de este Ayuntamiento está tranquilo y totalmente convencido de la equidad, transparencia y legalidad del proceso y por eso confía en que la justicia, como ha hecho en todas las denuncias presentadas por IU, las archive. | 
Ante la noticia aparecida hoy en el diario “El País” titulada: “Un juez investiga un fraude en las oposiciones de Alhaurín de la Torre”, este ayuntamiento quiere desmentir dicho titular en el sentido de que el mismo se basa en hacerse eco de una denuncia interpuesta por un particular, antiguo cargo de confianza adscrito al departamento de personal y que fue despedido por su escasa preparación y nivel. La investigación consecuencia de la denuncia, se encuentra en fase de instrucción judicial desde hace más de un año y teniendo en cuenta el derecho constitucional de presunción de inocencia y sin querer corregir al titular del periódico, simplemente presupone “una presunción” de fraude que dicho medio omite. 
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