Son decenas las personas que todos los días se pasan por el Ayuntamiento a solicitar trabajo. Sin embargo, el Ayuntamiento y el Alcalde, primero coloca a los hijos e hijas de Concejales del PP, a los propios exconcejales del PP y a familiares o militantes del PP. Esto es un fraude de ley y en esta época un desprecio a todos los ciudadanos que necesitan trabajo.
Por ello Izquierda Unida quiere discutir todas estas circunstancias en el Pleno Municipal con Luz y taquígrafos. La formula elegida es la de presentar una Moción, donde entre otras cosas se solicita lo siguiente:
Constitución de una Comisión, con representación de todos los Grupos Municipales y los sindicatos representados en el Ayuntamiento que tenga como misión la de realizar la normativa, bases y control de una Bolsa de Trabajo para todos los puestos de trabajo se otorgen de forma transparente y legal. Publicación de todas las ofertas de trabajo en el BOP, y en interner. Que en los Tribunales de exámenes se produzca una rotación de los funcionarios que lo componen a fin de que todos y cada uno de ellos que tenga los requisitos necesarios ocupen este puesto. Ahora son casi siempre las mismas personas.
Aunque se ha presentado esta Moción, lo ideal sería la celebración de un Pleno Extraordinario y monográfico sobre la Política de Personal del Ayuntamiento, y en ello esta el Grupo Municipal de Izquierda Unida.
Mercedes Avila. Portavoz de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre.
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Que para trabajar en el mismo se elimine el “enchufismo”, y la gestión oscura del Sr. Alcalde. Que se cumplan las normas legales de acceso, por principios de igualdad, mérito y capacidad y que el Sr. Alcalde no decida a dedo quién trabajo o quién no en el Ayuntamiento.
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