Cómo se organiza y se utiliza el tráfico de influencias para crear una plaza y contratar al propio hijo de la Concejala de Personal (PP)

Que las contrataciones de personal en el Ayuntamiento del PP Alhaurín de la Torre gobernado desde hace doce años por Joaquín Villanova, consiste en una trama organizada e ilegal para contratar a familiares de Concejales, exconcejales del PP, militantes del PP, asociaciones amigas, familias que dan votos etc. Es tan conocido y está tan demostrado que desde hace años se conocen con nombre y apellidos quién tiene un puesto concedido, antes de celebrarse los exámenes de los Concursos-Oposiciones. Pero la desfachatez y envilecimiento llega a su límite en la contratación del hijo de la concejala de personal María José Álvarez (PP). La nota de prensa del PP defendiendo esta trama raya en el insulto a la inteligencia de los ciudadanos. Todos los alhaurinos sabemos y conocemos, qué es lo que es un tráfico de influencias y una utilización de los bienes públicos (los puestos de trabajo) en beneficio propio.
Aquí están todos los datos de cómo se ha gestado esta contratación ilegal:

- El 20 de junio de 2002, el hijo de la Concejala entra junto con otros 50 jóvenes en un programa de formación, en los Cursos de Formación Ocupacional de la Escuela Jabalcuza, en el módulo de albañilería-fontanería. Estos cursos prácticamente en su totalidad están subvencionados por la Junta de Andalucía. En esta Formación Ocupacional junto con sus otros 49 compañeros, está seis meses de formación y luego tiene un contrato de diez y ocho meses de alumno-trabajador, que empieza el 29-12-02 hasta el 28 de junio de 2004. Al terminar este curso el día 28 de junio de 2004, es dado de baja junto con todos sus compañeros.

- Siete meses después en el año 2005, llevando ya en el cargo su madre como Concejala de Personal 20 meses, de forma ilegal, a dedo, sin ninguna prueba, sin ninguna oposición, sin ninguna bolsa de trabajo, simplemente por su “enchufe” y su tráfico de influencia la Concejala de Personal, de acuerdo con el Alcalde, que no lo olvidemos es quién contrata y deja de contratar en el Ayuntamiento. El día 1 de febrero de 2005, es contratado como trabajador temporal del Ayuntamiento el hijo de la Concejala de Personal, es decir, su madre. Este primer contrato abarca hasta el 30 de abril de 2005.

- Posteriormente el trece de marzo de 2006 la Concejala de Personal le hace un nuevo contrato temporal a su hijo que abarca hasta el 12 de septiembre de 2006. Luego tiene otro contrato temporal, desde el 4 de octubre de 2006 hasta el 3 de enero de 2007 y así sucesivamente. Todos ellos contrato ilegales, sin respetar los criterios legales de capacidad, mérito, igualdad, etc.

Ya en el año 2005, en un Pleno Extraordinario sobre Personal, Izquierda Unida pidió al Sr. Alcalde y a la Concejala de personal explicaciones sobre esta contratación. La respuesta fue la de siempre, que ellos lo hacían todo bien y que por eso contrataban al hijo de la Concejala.

La trama organizada para que al final el hijo de la Concejala se convierta en un funcionario de carrera del Ayuntamiento sigue de la siguiente forma:

Como es operario electricista, en el Organismo Autónomo Aqualauro se crea la Plantilla de este Organismo Autónomo. En esa Plantilla figura como un Puesto de la Relación de Puesto de Trabajo el de Operario electricista. El siguiente paso se realiza el día 6 de junio de 2008, cuando la Junta de Gobierno Local, aprueba que “es de carácter urgente e inaplazable crear la plaza de Personal Laboral de Carácter Interino para operario electricista.

Antes de convocarse el examen y una vez publicadas las bases, que no lo olvidemos no se les ha dado los criterios de publicidad y conocimiento, puesto que sólo habían sido publicada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Todo el mundo sabía y conocía que este puesto era para el hijo de la Concejala de Personal. Y efectivamente, a la convocatoria, no se presenta casi nadie, porque nadie se entera ni en el pueblo ni en ningún sitio que hay una Convocatoria Pública para una Plaza en el Ayuntamiento, y también porque si alguien por ejemplo que trabajase en el Ayuntamiento se pretendiera presentar, le dicen, que esa no es su plaza.

Y siguiendo con la trama efectivamente como ya anunció Izquierda Unida, el pasado día 31 de Julio la Junta de Gobierno Local, aprobó que el hijo de la Concejala de Personal era el único que se había presentado y que tiene su Plaza de Operario Electricista en Régimen Laboral Interino.

El siguiente paso, si sigue gobernado el PP y su madre como Concejala, no lo duden los ciudadanos de Alhaurín de Torre, será la creación de su plaza como funcionario, tal y como ha ocurrido con otros hijos de concejales del PP o exconcejales del PP, etc.

Por ello ante los insultos emitidos por el PP hacia Izquierda Unida, lo que debiera pedir, es lo mismo que pide el Sr. Arenas y el Sr. Zoido en Sevilla al Alcalde de Sevilla por la contratación del primo del Alcalde, la dimisión de estos cargos públicos que no tienen reparos en aprovecharse de los bienes públicos en su beneficio.

Además es una ilicitud política que en estos tiempos de crisis, los Concejales se aprovechen para colocar en los puestos de trabajo del Ayuntamiento a sus hijos con la cantidad de parados que hay.

Mercedes Ávila. Grupo Municipal de Izquierda Unida - los Verdes en el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre.