 Incalificable, falsa, partidista y de mala fe ha sido la calificación por el equipo de gobierno de la nota enviada por la concejal de IU, Mercedes Ávila, sobre la plaza a un concurso oposición presentado en este ayuntamiento de un puesto de electricista en la categoría de “laboral interino” en la empresa de aguas Aqualauro y que ha superado el hijo de la concejal de personal María José Álvarez, según informa la web municipal del Ayuntamiento.
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Es falsa dicha información, ya que el puesto a cubrir es el de “laboral interino” no “funcionario interino” como lo califica la citada Sra. Ávila, la cual lo hace deliberadamente y con el ánimo de crear confusión y mala imagen del equipo de gobierno. Es distinta y diferente la catalogación de ambos puestos, ya que la categoría creada no crea ocupación, ni estabilidad laboral, ya que la misma está comprendida dentro de la categoría de “laboral” no de la de funcionario, e incluso en su clasificación de interinidad, lo cual presupone que puede ser cesado en el momento en que las circunstancias lo exijan al ser una plaza creada con carácter de provisionalidad.
Es incalificable y demuestra mala fe la nota de la concejal Ávila, ya que intencionadamente manifiesta que se ha realizado de manera ilegal, puesto que solamente se ha publicado en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, cuando la ley es clara y concisa en este punto, las ofertas de trabajo de laboral interino deben ser publicadas por este medio, no es obligatorio su difusión mediante la publicación en el BOP. La demostración más clara y palpable de que a dicha plaza se le ha dado la difusión debida, es informar que han sido dos las personas que han optado al puesto y si el hijo de la concejal Álvarez obtuvo dicha plaza, ha sido tras pasar el examen reglamentario en el proceso calificador ante un tribunal integrado por representantes de los trabajadores y funcionarios en un concurso oposición con bases legales y públicas
De igual manera, este equipo de gobierno quiere hacer público, que dicho trabajador fue alumno de la Escuela Taller Jabalcuza VI en su modalidad de electricista-fontanero desde el 29-06-02 y en esa fecha, su madre no era concejal de este ayuntamiento. Accedió a un puesto de trabajo temporal en el Ayuntamiento por méritos propios, al obtener las máximas calificaciones por su formación dentro de esta escuela Taller y es norma de este Ayuntamiento, que los primeros clasificados en cada modulo de formación profesional en las escuelas talleres municipales, sean requeridos para un contrato temporal de seis meses.
Lleva este trabajador varios años con contratos temporales y cortes en su tarea y tiene el todo el derecho a presentarse a un concurso oposición, independientemente de la posición política de su madre y superarlo en competencia con otro opositor ante un tribunal calificador neutral y sin que haya existido ningún tipo de denuncia por parte sindical a todo el proceso de selección.
La concejal Ávila, en opinión del equipo de gobierno, vuelve de nuevo a mentir y tergiversar las cosas, con una clara utilización política buscando un escándalo con acusaciones de falta de ética o de utilización de los bienes públicos en beneficio privado, cuando no es más que un procedimiento de contrato laboral que se ha realizado ajustándose a la ley. |
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