A nivel nacinal, son 90 de los 300 empleados con que cuenta Ros Fotocolor los que la empresa pretende enviarlos al paro. Miguel Navarro, sindicalista de CCOO y presidente del Comité de Empresa de Ros Fotocolor puntualiza varios aspectos del conflicto para que el pueblo de Alhaurín de la Torre esté correctamente informado:
- No aceptan el expediente de regulación de empleo entre otras causas porque hasta ahora se estaban echando horas extraordinarias, lo induce a pensar a trabajo sí que hay. - Si las autoridades laborales aceptan este expediente de regulación de empleo, en vez de despido improcedente -como el comité defiende- ello implicaría que el empresario indemniza a cada trabajador con 20 días en vez de con 45, que es a lo que tienen derecho si se declara despido improcedente. - Entre los 19 despedidos - segun Navarro- se encuentran cuatro trabajadores que están de baja laboral y cuatro mujeres que por motivos de maternidad están acogidas a reducción de jornada laboral, despidos que a su entender es ilegales. - Esta empresa, Ros Fotocolor, ha sufrido una descapitalización paulatina durante varios años, como lo demuestra la venta del suelo donde se halla enclavada la fábrica de Alhaurín de la Torre, venta que según varios indicios ha ascendido a unos 14 millones de Euros.
El próximo jueves 19 de abril hay una última reunión en Madrid, donde está radicada la central de Ros Fotocolor, entre la empresa y los sindicatos para tratar de llegar a un acuerdo entre las partes. Los trabajadores de Alharuín de la Torre van a viajar tambien hasta Madrid para apoyar a sus compañeros negociadores y para hacer toda la presión que puedan en beneficio de un desenlace lo menor traumático posible. |