Al respecto, el representante sindical ha explicado que “lo único que han tenido en común las nuevas direcciones ha sido recortar derechos y salarios al conjunto de los trabajadores, añadiendo incomodidades a los usuarios en tiempo de espera en las paradas debido a los cambios en las frecuencias”.

Los trabajadores de Ctsa-Portillo han aceptado esfuerzos importantes durante estos periodos. Sin embargo, dentro de una nueva negociación del convenio colectivo, la empresa ha pedido ahora un nuevo esfuerzo, pero otra vez solo a los trabajadores, sin presentar un plan de viabilidad.

En concreto, según ha argumentado Zorrilla, “la dirección debe a todos los trabajadores, que somos 500 personas, 15 días de la paga extra, así como el 50% del plus de transporte”. En relación a este plus ha recordado que antes se cobrara 72,42 euros y ahora 36,21 euros.

Además, los trabajadores también exigen a la empresa el restablecimiento de los salarios pactados en las tablas salariales vigentes al 31 de diciembre del año 2012, más el incremento pactado en convenio colectivo para el año 2013, que se corresponde con el 2,9%”.

Finalmente, el sindicato y el conjunto de los trabajadores han pedido compresión por las incomodidades que puedan surgir a la ciudadanía y han anunciado que llevarán a cabo una huelga a partir del 14 de abril. “Esta huelga es la herramienta que legalmente tenemos para poder defender nuestros derechos, mantener nuestros puestos de trabajo y mejorar también la prestación de servicios”, ha argumentado el representante sindical. Este conflicto colectivo ha sido aprobado por todos los trabajadores y lo convocan todas las fuerzas sindicales que hay en esta empresa, entre ellas CCOO, UGT, Sindicato Independiente SITP y CGT.

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