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5.769 contratos para jóvenes desempleados de la provincia de Málaga gracias al Programa Emple@Joven de la Junta | | Junta de Andalucía. Delegación de Málaga. 23.10.14 | |  Trabajarán en proyectos municipales que deben comenzar antes del 1 de noviembre e incentiva Economía con 30,7 millones de euros La delegada de Economía, Marta Rueda, ha informado hoy sobre las 5.769 contrataciones que van a comenzar en la provincia de Málaga sufragadas a través del programa Emple@joven de la Junta de Andalucía con una dotación de 30,7 millones de euros. El Programa Emple@Joven forma parte del conjunto de planes de choque que la Junta viene desarrollando en esta legislatura para paliar los efectos de la crisis económica sobre los colectivos sociales más vulnerables, como es el caso del segmento de población de entre 18 y 29 años de edad, cuya tasa de desempleo se ha multiplicado por tres desde 2007. | Este plan sitúa a Andalucía a la cabeza de las comunidades españolas en la implantación del Sistema de Garantía Juvenil impulsado por la Unión Europea, que tiene como principal objetivo garantizar que los jóvenes puedan acceder a una oferta de empleo, educación continua o periodos de prácticas.
En esta línea, el programa emple@joven incorpora la creación de incentivos a los ayuntamientos para la contratación de jóvenes de entre 18 y 29 años de edad, en proyectos de obras y servicios de ámbito social o de interés municipal. En Málaga, según ha indicado Marta Rueda, van a ser contratados 5.769 jóvenes en los 316 proyectos presentados por los 101 ayuntamientos de la provincia, los cuales que tienen que comenzar antes del 1 de noviembre y se entiende que estarán iniciados cuando se realiza la primera contratación.
Los proyectos en los que van trabajar estos jóvenes, por orden de relevancia en cuanto a número de contrataciones, abarcan desde revalorización de espacios urbanos; servicios de proximidad, limpieza y seguridad; protección del medioambiente; actividades de cuidados asistenciales y servicios de ayuda a domicilio, o al ahorro y control de energía y la promoción y desarrollo del turismo, deporte y la cultura.
Por comarcas, en Antequera se va a contratar a 1.308 jóvenes, seguida por la Axarquía con 1.132, la Costa con 1.115, Málaga capital con 1.080, Valle del Guadalhorce con 538, Ronda, con 392, y Sierra de las Nieves, con 204.
El salario de los contratados oscilará entre los 1.300 y 1.700 euros, según el grupo de cotización, que será sufragado al 100% por la Junta. Serán contratados 800 titulados universitarios (grupos 1 y 2), 159 técnicos (grupo 3) y 4.810 jóvenes de los grupos 4 al 10, con un amplio espectro de profesionales que va desde peones no cualificados a titulados de FP grado medio.
La duración de los contratos será de 6 meses máximo, siendo ésta la duración de la mayor parte de los puestos ofertados. En concreto, el 57% (3.294) de los contratos son de 6 meses, el 7,5% (444) son contratos de entre 3 y 5 meses, y el 35% (2.031), menores de 3 meses. En cuanto a la parcialidad de los contratos, el 88,5% (5.105) son a tiempo completo, y el 11,5% (664) a media jornada.
En el caso de Málaga capital, cuenta con un total de 1.080 puestos. El Ayuntamiento de Málaga percibirá 9,2 millones para la contratación de los jóvenes del programa. Prácticamente el 100% de contratos en la capital van a ser a tiempo completo (el 99,8%) y todos serán de 6 meses de duración. Por grupos de cotización en Málaga capital se va a contratar a 401 titulados universitarios, 16 técnicos y 663 de los grupos 4 al 10 ya señalados anteriormente (de peones a fp).
El SAE y su personal técnico en la gestión ha sido esencial desde el principio, ya que desde el mismo se ha facilitado a los ayuntamientos información estadística sobre los perfiles de ocupación y titulación de las personas jóvenes de los respectivos municipios.
Asimismo, las ofertas de empleo se están gestionando por la red Centros y Oficinas del SAE, que proporcionará a los Ayuntamientos, tal como indica el Decreto Ley de la Junta, tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado de entre aquellos jóvenes que reúnen los requisitos del Decreto Ley y que se ajusten al perfil solicitado por los Consistorios. En el proceso de selección tienen preferencia las personas jóvenes menores de 30 años, desempleadas de larga duración (inscritas como demandantes al menos doce meses ininterrumpidos) que estén empadronadas en el municipio donde se realiza el proyecto y, de no haberlas, otras desempleadas de la localidad o, en su defecto, otras personas jóvenes desempleadas de larga duración de la provincia.
BECAS para el Desarrollo de PROYECTOS I+D+i.
Por otra parte, las becas para el desarrollo de proyectos I+D+i, gestionadas en por la Universidad de Málaga, tienen una duración de 9 meses y a través de ellas, 24 titulados universitarios malagueños realizarán prácticas profesionales en proyectos de I+D+i que están desarrollando empresas tecnológicas malagueñas. Para estas 24 becas, la Junta destina 196.800 euros.
Iniciativa Activa Emple@joven
La puerta de entrada al programa Emple@joven es la iniciativa Activa Empleo Joven, en cuya plataforma se han inscrito 25.226 malagueños y se han firmando 21.169 compromisos de actividad. Esta iniciativa consiste en un servicio de tutorización y seguimiento personalizado para los jóvenes en situación de desempleo, que optimice sus capacidades y cualificaciones. Una herramienta que garantiza una orientación especializada y que desemboca en un plan de acción individualizado, compromiso de actividad y una propuesta para participar en alguna de las iniciativas del Programa, o bien en cualquier otra iniciativa de la Junta para impulsar el empleo. |
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