El Equipo ZP. Mercenarios de fortuna

Como si fuesen soldados o mercenarios de fortuna, una empresa que quiera "aumentar su productividad" puede contratar a socialistas, que aplicaran su receta "de izquierdas" cobrando un sueldo minimo "100k". Casi tarifa plana lo que cobra Felipe Gonzalez y lo que va a cobrar ahora el Sr. Solbes. Es curioso que estos 100k estén lejos de estar ligados a su productividad.. son 100k y punto. Podrían haber pedido cobrar por objetivos el 100% de su sueldo, para hacer ver que confian en los beneficios que su contratación va a provocar en la empresa, o al menos una parte de su sueldo. Es curioso que la receta que vienen a aplicar sea el Lobbing (tirar de contactos, enchufes, amigos, relaciones...) y bajar sueldos a la plantilla. Esta por ver que la productividad de una empresa aumenta reduciendo los salarios de la plantilla a la vez que se aumenta el de sus directivos, yo todavia no me lo creo.

Y es que el por qué la productividad de España no aumenta está más relacionado con que los salarios de los altos directivos sigue subiendo, el ratiodirectivos/plantilla sigue siendo cada vez más alto... y por contra las plantillas son cada vez más ajustadas. Como el chiste de los remeros (que
copio y pego, por su relevancia):

EL CHISTE DE LOS REMEROS (LA FILOSOFIA SOCIALISTA PARA AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD)

Cuentan las cronicas que en el año 94 se celebró una competición de entre entre dos equipos, uno compuesto por trabajadores de una empresa española y el otro por sus colegas de otra compañia similar japonesa. Se dio la salida y los remeros japoneses empezaron a destacar desde el primer momento. Llegaron a la meta y el equipo español lo hizo con una hora de retraso sobre los nipones. De vuelta a casa, la Dirección se reunió para analizar las causas de tan bochornosa actuación y llegaron a la siguiente conclusión:

"Se ha podido observar que en el equipo japones habia un jefe de equipo y diez remeros, mientras que en el equipo español habia un remero y diez jefes de servicio. Por lo que para el año proximo se tomaran las medidas adecuadas".
En el año 95 se dio de nuevo la salida y nuevamente el equipo japones se empieza a distanciar desde la primera remada. El equipo español llegó esta vez con dos horas y media de retraso sobre el nipon.

La Dirección se volvio a reunir despues del sonado rapapolvo de Gerencia, para estudiar lo acaecido y vieron que este año el equipo japones secompuso nuevamente de un jefe de equipo y diez remeros, mientras que el español, tras las eficaces medidas adoptadas el año pasado se compuso de un jefe de servicio, dos asesores a gerencia, siete jefes de sección y un remero. Por lo que tras un minucioso analisis se llego a la siguiente conclusión:
"EL REMERO ES UN INCOMPETENTE"

En el año 96, como no podia ser diferente, el equipo japones se escapo nada mas darse la salida. La trainera española , que este año se habia encargado al departamento de I+D, llego con cuatro horas de retraso. Tras la regata y a fin de evaluar los resultados, se celebró una reunión de alto nivel en la cuarta planta del edificio central, llegandose a la
siguiente conclusión:

"Este año el equipo nipon opto una vez mas por una tripulación tradicional, formada por un jefe de equipo y diez remeros. El español, tras una auditoria externa y el asesoramiento especial del departamente de organización, opto por una formación mucho mas vanguardista y se compuso de un jefe de servicio, tres jefes de seccion con plus de productividad, dos auditores de Arthur Andersen, cuatro vigilantes jurados que no quitaban ojo a un único remero al que habian amonestado y castigado quitándole todos los pluses e incentivos por el fracaso del año anterior".
Tras varias horas de reuniones se acordo que la regata del 97, el remero será de una contrata externa, al constatarse que a partir de la vigesima milla marina se ha venido observando cierta dejadez en el remero de plantilla, que roza el pasotismo al llegar a la linea de meta.

En fin, que si Ud. quiere aumentar la productividad de su empresa, contrate a un socialista como soldado de fortuna, un miembro del Equipo ZP, como el equipo A pero sin tanto oro y sin disparos.. vendrá a reducirle la plantilla, cargarse su convenio laboral,... y solo le costará 100.000euros/año.